Talentmanager

Kickstart jouw carrière door te solliciteren op de functie Talentmanager bij Hot Networkz in Leeuwarden. Als Talentmanager ben jij het kloppend hart van de vestiging en sta je in contact met al het talent. Je geeft coaching en begeleiding on the job vanuit de direct sales ervaring die je reeds hebt opgedaan bij vorige werkgevers en rapporteert direct aan de vestigingsmanager.

Als Talentmanager vervul je een essentiële rol in het succes van de vestiging Leeuwarden. Je zorgt ervoor dat alle medewerkers zich persoonlijk ontwikkelen binnen de functie die zij vervullen. Het vestigingsresultaat krijgt een boost doordat jij alle talenten individueel sterker maakt zodat zij stap voor stap kunnen doorgroeien binnen de organisatie.

Dit begint al bij de recruitmentactiviteiten die je onderneemt om de twee sollicitatiemomenten te vullen met nieuwe kandidaten. Dit doe je deels door een strakke samenwerking met het hoofdkantoor, maar hiervoor zal je ook je netwerk in Leeuwarden moeten aanspreken en werfacties moeten ontplooien. Vanuit deze werkzaamheden zal jij de werknemerspool in Leeuwarden snel vergroten.

Al deze nieuwe werknemers maak jij vervolgens wegwijs binnen Hot Networkz. Je geeft begeleiding voor en na de shifts en wanneer nodig on the job in het op- en uitbouwen van sales skills.

Wat ga je doen als Talentmanager

• Je start de dag als eerste op de vestiging en bekijkt de teamplanning voor de verschillende projecten.
• Je beoordeelt op basis van de laatste resultaten wie extra begeleiding, uitleg of tips nodig heeft.
• Je zorgt voor sfeer, maakt makkelijk contact met het team en motiveert medewerkers om te beginnen.
• Tijdens de dagstart evalueer je behaalde resultaten, stem je de targets af en zorg je dat iedereen weet op welke locatie zij staan.
• Je bereidt trainingen voor medewerkers voor die recent zijn aangenomen tijdens de sollicitatiemomenten op dinsdag of donderdag of via je netwerk zijn binnengekomen.
• Je hebt contact met de recruitmentmanager en voert sollicitatiegesprekken met nieuwe kandidaten.
• Je zorgt voor de best mogelijke eerste indruk en begeleidt nieuw salestalent van A tot Z richting topverkoper.

Deze functie is de perfecte speeltuin voor een startend commercieel talent dat zijn of haar uren in de direct sales als student al heeft gemaakt en op zoek is naar de volgende stap.

Wij zoeken jou als je:

• Minimaal hbo werk-/denkniveau hebt;
• In het bezit bent van rijbewijs B;
• Erg ondernemend bent ingesteld en denkt in kansen en uitdagingen;
• Ervaring hebt in de (direct)sales;
• Communicatief, commercieel en gedreven bent;

Wat je krijgt:

• Een vast maandsalaris afhankelijk van je ervaring en je werkuren;
• Het salaris wordt aangevuld door middel van managementbonussen;
• Dikke bonussen voor elke sale die je zelf maakt;
• 20 vakantiedagen;