Resource Manager - Assurance

Proactief sturen, ontwikkelen en continu verbeteren van de uitzetting en implementatie van de resourcing strategie, met behoud van een gebalanceerde people- en datafocus, binnen Deloitte.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden; je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling: gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone; de iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Voor de rol van Resource Manager zoeken we iemand met het zelfvertrouwen en de veerkracht om te werken in een uitdagende, snel veranderende omgeving. Je hebt een creatieve en proactieve benadering om problemen en conflicten op te lossen en kunt denken in alternatieve oplossingen. Daarnaast beschik je over uitstekende stakeholdermanagement-, communicatie- en overtuigingsvaardigheden om sterke relaties op te bouwen op alle niveaus en buy-in te genereren. Je bent een echte teamspeler.

• Een hbo- of wo-diploma, of gelijkwaardig door ervaring
• Minimaal 4 tot 6 jaar relevante ervaring
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om managementinformatie en data te gebruiken om een businesscase op te zetten en data-based decision making te ondersteunen
• Conceptueel denkvermogen omtrent processen
• Kennis van de Audit-praktijk is een pre
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

What impact will you make?

Over het team

Resource Management is een belangrijke afdeling binnen Deloitte. Het doel van Resource Management is ervoor te zorgen dat de klantenteams beschikken over de beste teamsamenstelling, met de benodigde vaardigheden, vanuit de meest geschikte locaties, op het juiste moment. Zo draagt de afdeling bij aan employee engagement, groei en well-being. Dit realiseren we door waardevolle gesprekken te voeren met een proactieve en kritische houding, waarbij we focussen op de juiste balans tussen data en mensen.

Wat ga je doen?

Je bent onderdeel van een team dat verantwoordelijk is voor de strategische planning en resourcing binnen een afdeling. In deze rol balanceer je de behoeften van de afdeling en klantenteams met de individuele carrièrewensen van professionals. Je neemt verantwoordelijkheid voor het uitzetten van effectieve resourcing services binnen de afdeling, werkt samen met de Cluster Lead en senior stakeholders om inzicht te krijgen in de businessprioriteiten en biedt strategische en commerciële resourcingoplossingen. Je daagt de business uit waar nodig en beïnvloedt stakeholders op basis van een gebalanceerde people- en datafocus.

Binnen deze afdeling wordt een nieuwe werkwijze ingevoerd; als Resource Manager ben jij hiervoor verantwoordelijk. Je werkt samen met Resource Managers van andere clusters om tot nationale oplossingen te komen.

How do you do this?

• Implementeren van resourcingplannen en initiatieven met focus op continue verbetering, sterk talentmanagement, een goede workload voor iedereen en gebalanceerde groei en kwaliteit
• Het proactief uitzetten, ontwikkelen en continu verbeteren van het jaarplanningsproces
• Adviseren over de continue ontwikkeling van de resourcingprocessen en de langetermijnvisie
• Analyseren en interpreteren van managementinformatie om trends te identificeren en verbanden te leggen, zodat je de business kunt adviseren over resourcingverbeteringen en optimalisatie en data-driven decision making kunt ondersteunen
• Samenwerken met Leadership om inzicht te krijgen in de businessstrategie, resourcing te optimaliseren en problemen op te lossen
• Vertalen van de resourcingstrategie naar een resourcingplan, beleid en processen in overeenstemming met de business needs
• Opzetten en onderhouden van actief stakeholdermanagement met het resourcingteam om cross-clustersamenwerking te vergroten en te versterken, kennis te delen, business needs te begrijpen en resourcing over de clusters heen te optimaliseren

“Bij Deloitte staat leren binnen en buiten de werkzaamheden centraal. Elke dag is anders dan de vorige. Dat in combinatie met de gezellige sfeer onderling, maakt Deloitte een hele ...”

Sanne van Heijningen Senior Staff Audit