Product Owner - Data Governance & Data Quality

Als Product Owner voor team Spider binnen de afdeling Data Management krijg je de kans om producten vorm te geven die essentieel zijn voor een toekomstgerichte, duurzame en datagedreven organisatie als Van Lanschot Kempen. Je stuurt op strategisch niveau de ontwikkeling, lancering, continue ondersteuning en verbetering van één of meerdere producten. Daarbij reikt jouw impact verder dan je eigen team en lever je een bijdrage aan de bredere afdeling en de organisatie.

Team Spider is een DevOps-team dat binnen Data Management verantwoordelijk is voor data governance, datakwaliteit en datamodellering. Het team zorgt ervoor dat data consistent, helder gedefinieerd en betrouwbaar is voor gebruik in de hele organisatie.

Team Spider richt zich op de kerncapaciteiten van data management die betrouwbaar datagebruik mogelijk maken:

• Is eigenaar van en beheert het Corporate Data Model (CDM);
• Stuurt Data Governance aan (beleidsherzieningen, actualiseren van standaarden, deelname aan de corporate data governance board in de rol van Coordinating Data Steward);
• Ontwikkelt en beheert het Data Quality-framework voor Data Warehouses binnen Data Management en de Strada Foundation;
• Definieert en ondersteunt metadata management (bijvoorbeeld via onze metadata management-tool Data Empress);
• Zorgt ervoor dat data consistent, helder gedefinieerd en goed bruikbaar is voor teams in de organisatie.

Als Product Owner definieer en verfijn je continu de productvisie, -strategie en -roadmap. Je maakt hierbij duidelijke keuzes die de waarde voor gebruikers, stakeholders en de organisatie maximaliseren. Je onderzoekt gestructureerd de behoeftes van je doelgroepen, vertaalt inzichten naar realistische productcontexten en backlogprioriteiten en zorgt ervoor dat je team meetbare resultaten oplevert en dat de producten goed worden geadopteerd.

In deze rol werk je nauw samen met stakeholders, specialisten, andere Product Owners en teams binnen en buiten de afdeling. Je stemt roadmaps proactief op elkaar af, beheert onderlinge afhankelijkheden en draagt bij aan een samenhangende domeinstrategie. Daarmee speel je een sleutelrol in het vergroten van de data management maturity en de datacapaciteiten van de gehele organisatie binnen VLK. Je bent in staat businessbeslissingen en initiatieven op een constructieve manier uit te dagen, en je past je communicatiestijl aan om verschillende doelgroepen in je gedachtegang mee te nemen.

Daarnaast draag je actief bij aan het versterken van product ownership binnen de afdeling. Je deelt je diepgaande domeinkennis, past hulpmiddelen toe zoals story mapping, roadmaps en vision boards, en stimuleert experimenteren, innovatie en voortdurend leren. Door het goede voorbeeld te geven en actief feedback te geven én te vragen, help je anderen zich te ontwikkelen en hun bijdrage aan het productdoel te maximaliseren.

Ben jij klaar om strategisch productleiderschap, analytisch denkvermogen en sterke samenwerking te combineren om producten te creëren die echt het verschil maken voor onze gebruikers en onze organisatie? Dan is deze rol bij uitstek geschikt voor jou.

Jouw Talenten

Je bent nieuwsgierig, gericht op het product zonder de menskant uit het oog te verliezen, en je communiceert gemakkelijk. Zo kunnen we jou als Product Owner het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze klanten iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. En dat komt goed uit als je ook proactief bent en pragmatisch meedenkt.

Je beschikt daarnaast over:

• minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van data governance en datakwaliteit;
• ervaring als Product Owner of als (informele) Teamlead;
• assertiviteit, besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden;
• ervaring met werken met deadlines binnen een agile werkwijze is een pré;
• ervaring binnen een financiële instelling is een pré;
• een goede beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Als Product Owner krijg je ook:

• een aanvullend flexibel budget van 19,47% van je brutosalaris (met daarin o.a. een 13e maand, 8% vakantiegeld en 7 extra wettelijke verlofdagen). Dit budget kun je gebruiken om bijvoorbeeld een fiets aan te schaffen, een maandelijkse sportschoolvergoeding in te richten of te sparen voor een sabbatical. Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment in het jaar te laten uitbetalen;
• 27 verlofdagen, waarvan 7 onderdeel zijn van het flexibele budget (bij een regulier contract);
• thuiswerkvoorzieningen, zoals een elektrisch zit-sta-bureau, stoel en meerdere schermen naar keuze, die bij je thuis worden bezorgd;
• 1 maand volledig doorbetaald verlof bij een sabbatical van 3 maanden of langer;
• een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, inclusief groene keuzes zoals lopen en fietsen naar het werk;
• een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar;
• een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is afhankelijk van je salaris en leeftijd; in de meeste gevallen komt dit neer op een totale pensioenbijdrage van ongeveer 20%, waarvan 4% werknemersbijdrage;
• flexibele werktijden: je komt naar kantoor voor teamoverleggen of brainstormsessies en werkt in overleg vanuit huis. In deze functie verwachten we wel dat je vaker op kantoor bent dan gemiddeld, omdat de verschillende teams hun eigen teamdagen verspreid over de week hebben;
• de mogelijkheid om tot 2 maanden per jaar vanuit het buitenland te werken. Zo kun je je vakantie verlengen door in overleg tijdelijk op afstand te werken;