Onderzoeker Handhaving

Ben jij een gedreven professional op het gebied van handhaving en onderzoek? Wil jij je expertise inzetten om regelovertredingen te verifiëren en risico's te onderzoeken? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Als Onderzoeker HH maak je deel uit van onze eenheid Handhaving-Uitvoering. Je werkt nauw samen met collega's zoals de Handhavingsdeskundige, de medewerkers Risicomanagement & Intelligence (R&I) en andere betrokken medewerkers van UWV, met name van de divisies Uitkeren en UWV-Werkbedrijf. Daarnaast heb je regelmatig contact met controle-instanties van de overheid.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verifiëren van meldingen van mogelijke regelovertredingen, onder andere misbruik van uitkeringen of subsidies. Wanneer er sprake is van een regelovertreding, voer je hoor- en wederhoor gesprekken en leg je de betrokkenen de verdere procedure uit. Je voert zelfstandig onderzoeken uit naar regelovertreding en risico's. Je werkt in een multidisciplinaire omgeving en behandelt uiteenlopende onderwerpen. Door middel van dossierstudies, verkenningen in het veld of andere vormen van kwalitatief of kwantitatief onderzoek maak je de omvang, aard en samenstelling van specifieke fraudefenomenen of thema’s inzichtelijk en rapporteer je hierover. Aan het eind van elk onderzoek lever je een onderzoeksrapport op.

Wat we van je verwachten

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met functies waarin persoonlijk contact centraal staat. Je klantgerichtheid is te herkennen in je opstelling;
• In gesprekken ben je in staat om diverse gesprekstechnieken toe te passen en je sensitiviteit te benutten. Je bent een geaccepteerd gesprekspartner met kennis van zaken;
• Je beschikt over een zeer goede schrijfvaardigheid. Je kunt kort, bondig, duidelijk en concreet over bevindingen rapporteren;
• Je hebt affiniteit met handhaving en algemene kennis van sociale verzekeringswetten is een pré;
• Kwaliteiten die jou kenmerken zijn: integer, nieuwsgierig, onderzoekend en stressbestendig. Je kunt omgaan met weerstand en bent creatief in het vinden van oplossingen;
• Omdat je samenwerkt met verschillende teams en partijen is flexibiliteit belangrijk, dat betekent dat je ook buiten kantooruren beschikbaar bent als dat nodig is. Om flexibel te blijven ben je in staat je werk goed te plannen en organiseren;
• Je bent bereid de benodigde trainingen en cursussen te volgen. Je vindt het vanzelfsprekend voortdurend te werken aan je vakmanschap en je neemt daartoe ook zelf initiatief;
• Je bent in bezit van rijbewijs B.

Wat kun je van ons verwachten

Je komt te werken in een enthousiast team met enthousiaste collega’s. Werken bij UWV betekent een goede werk-privébalans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Eindejaarsuitkering;
• Goede pensioenvoorziening;
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
• Hybride werken;
• Een werkplek die goed te bereiken is, je reiskosten worden (gedeeltelijk) vergoed;
• Dienstverband: tijdelijk voor 1 jaar met de intentie tot verlenging en/of vast dienstverband.

Iets meer over ons

Directie Handhaving UWV

Het handhaven van de wet- en regelgeving die UWV uitvoert is een cruciaal onderdeel van de dienstverlening. UWV probeert in eerste instantie regelovertreding te voorkomen. Daarmee beperken we eventuele vervelende situaties voor de burger. Daar waar dit niet lukt, treden we op tegen regelovertreding: met onderzoek, controle en sanctie. UWV heeft daarbij oog voor de persoonlijke situatie van mensen en past, binnen de bedoeling van de wet, maatwerk toe waar nodig.

De Directie Handhaving is een dynamische omgeving waarin complexe vraagstukken spelen, zowel politieke, maatschappelijke als organisatorische sensitiviteit vereist zijn en innovatieve technieken getest en gebruikt worden. Veel van het werk heeft invloed op het vertrouwen in de overheid van burgers. Hierbij is het van extra belang dat UWV professioneel, zorgvuldig, rechtvaardig en met oog voor de menselijke maat opereert.