HR Adviseur 32-40 uur

Functieomschrijving

HR is voor jou meer dan processen en beleid. Jij ziet waar mensen, teams en de organisatie verder kunnen groeien. Tegelijk weet je dat goed HR-werk niet alleen begint bij een plan, maar juist bij doen. Je schakelt makkelijk tussen adviseren, organiseren en uitvoeren en vindt het vanzelfsprekend om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor wat er moet gebeuren.

Herkenbaar? Dan zou de rol van HR Adviseur bij Innovam zomaar goed bij je kunnen passen.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor meerdere zelforganiserende teams en de directie. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, maar zorgt er ook voor dat afspraken worden opgepakt en trajecten daadwerkelijk in beweging komen.

Je werkzaamheden zijn afwisselend. De ene dag spar je met de directie over organisatieontwikkeling, de andere dag begeleid je een verzuimtraject, ondersteun je een team bij een ontwikkelvraagstuk of werk je een HR-verbetering praktisch uit.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het adviseren van teams over strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, samenwerking en leiderschap;
• het begeleiden van leidinggevenden en teams bij HR-vraagstukken en verandertrajecten;
• het coördineren en uitvoeren van verzuimbegeleiding, waarbij je nauw samenwerkt met medewerkers, teamcaptains en de bedrijfsarts;
• het vertalen van HR-beleid naar praktische oplossingen die teams direct verder helpen;
• het signaleren van verbeterkansen en deze samen met collega's realiseren;
• het bijdragen aan organisatiebrede HR-projecten, waarbij je niet alleen meedenkt over de aanpak, maar ook zorgt voor een goede uitvoering.

Je bent zichtbaar in de organisatie, zoekt actief de verbinding op en weet mensen mee te nemen. Je bouwt aan vertrouwen, voert het goede gesprek en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk resultaat opleveren.

Deze functie past bij jou als je energie krijgt van de combinatie van adviseren, organiseren én uitvoeren. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse HR-praktijk en vindt het leuk om zaken gewoon goed te regelen.

Werken bij Innovam

Innovam is dé opleider voor de mobiliteitsbranche. We helpen mensen en organisaties vooruit door kennis en ontwikkeling toegankelijk te maken. Dat doen we voor onze klanten, maar ook voor onszelf.

Bij Innovam krijg je veel ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven. We werken in zelforganiserende teams, kennen weinig hiërarchie en geloven in eigenaarschap. Dat biedt vrijheid, maar vraagt ook dat je verantwoordelijkheid neemt en initiatief toont.

Je komt terecht in een organisatie met betrokken collega's, korte lijnen en een open cultuur. We zijn nuchter, professioneel en houden van samenwerken. Geen grote woorden, wel de ambitie om iedere dag een beetje beter te worden.

Team HRM

Je werkt samen met een team van bevlogen HR-professionals. We helpen elkaar, delen kennis en voeren het gesprek zoals HR dat hoort te voeren: open, eerlijk en met aandacht voor de mens én de organisatie.

Samen werken we aan goed werkgeverschap en aan een werkomgeving waarin collega's zich kunnen ontwikkelen en met plezier hun werk doen.

Vereisten

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren HR-professional die graag dicht op de organisatie werkt. Je bent toegankelijk, praktisch ingesteld en weet wanneer je moet adviseren en wanneer je zelf in actie komt. Je pakt eigenaarschap, houdt overzicht en krijgt energie van een rol waarin geen dag hetzelfde is.

Je begrijpt dat duurzame verandering tijd kost. Je hebt de energie om daaraan te blijven bouwen, ook als resultaten niet direct zichtbaar zijn.

Verder heb of ben je

• minimaal hbo werk- en denkniveau
• 2-5 jaar ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of HR consultant
• communicatief sterk op verschillende niveaus
• ervaring met verzuimbegeleiding en complexe HR-casuïstiek
• een zelfstandige, proactieve en hands-on werkhouding
• 32-40 uur beschikbaar en woon je in regio Utrecht

Dit bieden wij jou

Naast uiteraard een veelzijdige functie bieden wij jou op basis van een fulltime dienstverband;

• Een salaris passend bij de rol tussen de €4000 en de €5000 bruto per maand o.b.v. 40 uur.
• 24 vakantiedagen op jaarbasis, de dag na Hemelvaartsdag én de dag na kerst vrij
• Persoonlijk budget waarmee je de bovenste 5,26 % van je salaris naar eigen inzicht kan gebruiken om bijvoorbeeld extra verlofdagen te kopen
• Aantrekkelijke mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, waaronder een volledige vergoeding van opleidingskosten tot €2000
• Pensioenregeling waarbij wij 79% van de premie betalen
• WIA-verzekering en een tegemoetkoming in ziektekostenverzekering
• Laptop en telefoon
• Sporten en lunchen met korting