Hoofd Gebiedsteams

JIJ maakt bij Rochdale de buurten sterker! Als Hoofd Gebiedsteams ben je verantwoordelijk voor de aansturing én ontwikkeling van meerdere gebiedsteams. Je geeft leiding aan 3 tot 5 teams met in totaal circa 20 professionals, waaronder buurtcoördinatoren en (senior) wijkbeheerders. Je ziet erop toe dat teams doelgericht werken en hun opgaven in het gebied realiseren binnen afgesproken kaders. Daarnaast maak je onderdeel uit van het MT buurten.

Over de functie

Je stuurt op heldere doelen, prioriteiten en resultaten, en vertaalt strategische en tactische richtlijnen naar de dagelijkse praktijk in de gebieden. Daarbij zorg je voor duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen. Je bewaakt voortgang, spreekt teams en individuele medewerkers aan op hun bijdrage en helpt hen focus aan te brengen.

Tegelijkertijd ligt je kracht in het ontwikkelgericht leidinggeven. Je investeert bewust in de groei van teams en professionals door coaching, feedback en reflectie. Je stimuleert eigenaarschap, professioneel handelen en samen leren, met als doel dat teams steeds zelfstandiger en effectiever functioneren. Je herkent ontwikkelbehoeften, benut talenten en ondersteunt medewerkers bij het zetten van volgende stappen in hun rol.

Je creëert de randvoorwaarden waarbinnen teams goed kunnen presteren: voldoende capaciteit, duidelijke processen en ruimte om te verbeteren. Daarnaast werk je samen met andere afdelingen en lever je een zichtbare bijdrage aan het verder ontwikkelen en aanscherpen van de buurtgerichte aanpak.

Deze rol vraagt om een leidinggevende die richting geeft, keuzes durft te maken en tegelijkertijd oog houdt voor duurzame ontwikkeling van mensen en teams.

JIJ neemt mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• de kennis en kunde om strategisch-tactisch kader te verbinden aan operationeel niveau en vice versa;
• ruime leidinggevende ervaring met het geven van sturing aan en coachen/ontwikkelen van medewerkers;
• kennis van en ervaring met het stimuleren van het zelfstandig functioneren van teams binnen heldere randvoorwaarden;
• je bent een verbinder die zowel met de eigen afdeling als met collega’s binnen de organisatie effectief samenwerkt;
• goede kennis en een inhoudelijke visie op het werken aan leefbaarheid en (sociaal) wijkbeheer, en ervaring met het stimuleren van eigenaarschap;
• ervaring met Community Building;
• van nature overwicht en ervaring met het sturen van zowel professionals op tactisch niveau als mensen in de uitvoering;
• een flinke dosis enthousiasme, ondernemerschap en je bent flexibel, resultaatgericht, klantgericht en gericht op samenwerken.

Wat deze functie biedt

Bij Rochdale krijg je als Hoofd Gebiedsteams de ruimte om je in te zetten voor de buurt en een positieve bijdrage te leveren aan een fijne leefomgeving voor bewoners. Dat geeft voldoening. Daarnaast is er veel ruimte voor je professionele ontwikkeling.

• Een inschaling in schaal K van de cao Woondiensten, met een bruto maandsalaris tussen € 5.097,- en maximaal € 6.890,-;
• flexibele werktijden en waar mogelijk hybride werken, zodat je ook thuis kunt werken;
• een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de fiets, scooter of auto;
• een eindejaarsgratificatie van 5%;
• ca. 27 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
• een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen;
• een stoelmassage, vers fruit, zit-/stabureaus en vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’;
• verfrissende activiteiten zoals lunchkennis-sessies, projectbezoeken en leuke gezellige bijeenkomsten.