Manager Kinder- en Jeugdkliniek

Jij krijgt energie van het bouwen aan een team dat zich verder ontwikkelt in samenwerking, openheid en professionaliteit!

Functie inhoud

Ben jij een stevige en verbindende leidinggevende met hart voor de Jeugd GGZ, die richting durft te geven in een complexe omgeving? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat ga je doen?

Als manager geef je, samen met een medisch coördinator (kinder- en jeugdpsychiater), leiding aan het multidisciplinaire begeleidings- en behandelteam (ongeveer 40 fte) op onze Kinder- en Jeugdkliniek. Hier zijn meerdere dagbehandelingsgroepen voor kinderen en jongeren van 5 tot 18 jaar. Je werkt met betrokken professionals uit verschillende disciplines, ieder met hun eigen expertise, perspectief en werkwijze.

Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering, waaronder HR, kwaliteit, borging en uitvoering van projecten en implementaties, huisvesting en uniformiteit van processen binnen de kliniek en breder in de afdeling. Je zult nauw samenwerken met de andere managers binnen de afdeling.

Je gaat werken in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Dit vraagt om een leidinggevende die rust en duidelijkheid brengt, richting geeft en verwachtingen expliciet maakt. Jij weet structuur aan te brengen, stelt grenzen waar nodig en houdt koers, ook bij weerstand of spanning. Tegelijkertijd creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich uitgenodigd voelen om zich uit te spreken.

Je ondersteunt het team in het verder ontwikkelen van samenwerking, eigenaarschap en professionele communicatie, en stimuleert een cultuur waarin openheid en aanspreekbaarheid blijven groeien. Met oog voor de onderliggende dynamiek begeleid je het team in het versterken van onderling vertrouwen en maak je wat speelt op een constructieve manier bespreekbaar.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de toekomst van de organisatie. De komende jaren staan in het teken van nieuwbouw en – op langere termijn – een samenvoeging met een andere kliniek. Jij zorgt ervoor dat jouw team hierin wordt meegenomen, met aandacht voor continuïteit, verbinding en ontwikkeling.

Werkomgeving

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.