HR Teamleider

Jij hebt jaren HR-ervaring, kent het vak van binnenuit en bent toe aan de stap naar leidinggeven. Wij geven je een team van zes HR-collega’s, korte lijnen naar de directie en een duidelijk pad naar HR Manager. Zo bouwen we samen aan een HR-afdeling waar meer dan 1000 collega’s op kunnen rekenen.

Jouw rol

• Geeft dagelijks leiding aan ons HR-team van 3 adviseurs en 3 medewerkers en coacht hen in hun werk en ontwikkeling.
• Houdt overzicht in de dagelijkse HR-werkzaamheden en werkt zelf gewoon mee, zodat je weet wat er speelt en de werkdruk in balans blijft.
• Vertaalt HR-beleid en ideeën naar concrete acties die in een logistiek bedrijf met 1000 collega’s ook echt landen.
• Adviseert het MT laagdrempelig over verzuim, instroom, leiderschap en cultuur.
• Verbetert HR-processen samen met IT, zodat het werk slimmer en menselijker wordt.
• Maakt HR zichtbaar en benaderbaar voor iedereen, van chauffeur tot directie.

Aan het eind van je week weet je dat HR niet alleen op papier staat, maar ook echt werkt voor de mensen die het bedrijf draaiende houden. Je groeit hierin door naar HR Manager zodra jij en wij vinden dat het moment er is.

Jouw profiel

• Hebt een afgeronde hbo-opleiding in een voor HR relevante richting en ruime HR-ervaring in een organisatie van enige omvang.
• Hebt al ervaring met aansturen of coachen van collega’s, of bent daar klaar voor en wilt deze stap nu zetten.
• Bent een doener: je werkt mee, bent aanspreekbaar en stuurt aan vanuit het team, niet vanaf de zijlijn.
• Past bij onze nuchtere, Oost-Nederlandse cultuur en houdt van de dynamiek van een familiebedrijf in transport en logistiek.
• Hebt de ambitie om door te groeien tot HR Manager en wilt daar samen met ons stappen voor zetten.
• Brengt je daadkracht en mensgerichtheid mee, zodat we samen een HR-afdeling neerzetten waar het hele bedrijf op kan bouwen.

Ons aanbod

• Bieden een stevige rol voor 32 tot 40 uur met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
• Geven je een duidelijk pad naar HR Manager, met begeleiding, vertrouwen en de ruimte om je in deze rol verder te ontwikkelen.
• Betalen vierwekelijks uit, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en korte lijnen naar de directie.
• Zorgen voor een open werksfeer waar de deuren openstaan en ideeën welkom zijn, ook als ze de boel uitdagen.
• Sluiten de maand af met een bedrijfsborrel (met gehaktballen) en organiseren twee keer per jaar een gezellige barbecue.

Jij + Wij bij Oegema Logistics+

Oegema Logistics+ is een familiebedrijf met ruim 1000 collega’s. We zijn actief in distributie, transport, forwarding en warehousing in Nederland en Tsjechië. We zijn groot genoeg om veel mogelijk te maken, en klein genoeg om elkaar te kennen.