Bouwplaatsmanager Stadshagen

Gewoon doen, en het goed doen. Dát is wat ze in Stadshagen nodig hebben. En precies daar kom jij in beeld. Als bouwplaatsmanager ben jij degene die het verschil maakt op de bouw: jij zorgt dat alles buiten klopt, elke dag weer.

Dit wordt jouw baan

Als bouwplaatsmanager sta jij midden in het project. Je geeft leiding aan uitvoerders en vakmensen, houdt het overzicht en zorgt dat het werk gewoon goed doorloopt. Veilig, strak en zonder gedoe. Want afspraak is afspraak.

Met jouw ervaring weet je precies wat er speelt. Je hebt hart voor de bouw, snapt de techniek en hebt oog voor de mensen om je heen. Je werkt nauw samen met de bedrijfsleider en bent het vaste aanspreekpunt op de bouw. Duidelijk communiceren, snel schakelen en elkaar versterken: zo houd jij het project in beweging. Je stuurt coachend aan, haalt het beste uit je team en zorgt dat iedereen elke dag beter wordt. Tegelijk bewaak je voortgang, kwaliteit, veiligheid en kosten scherp. Je denkt vooruit, neemt verantwoordelijkheid en neemt je collega’s moeiteloos mee in wat er nodig is.

Stadshagen

In de groeiende wijk van Zwolle werk je aan een nieuw stadshart waar wonen, werken en ontmoeten samenkomen. Een project dat leeft en waar jouw leiderschap direct zichtbaar is in het resultaat. Wat jij buiten realiseert, wordt straks dagelijks gebruikt door de mensen in de wijk.

Bij Dura Vermeer werk je met collega’s die net als jij houden van aanpakken. Korte lijnen, duidelijkheid en vertrouwen staan centraal. Je krijgt de ruimte om te sturen, verantwoordelijkheid te nemen en het beste uit je team te halen. En als het project er staat? Dan weet je: dit heb ik samen met mijn mensen neergezet. Dat zit gewoon goed.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je goed!

Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Als onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed combineren we de kracht van een groot bedrijf, met de fijne sfeer en cultuur van een kleinere organisatie.

Bij ons vind je echte doeners en waarmakers. We ontwikkelen en bouwen, samen met onze klanten, partners en collega’s.

Dit breng jij mee

• HBO werk- en denkniveau bij voorkeur richting Bouwkunde.
• Ca. 7 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Reisbereidheid binnen ons werkgebied.
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Goede communicatievaardigheden, nauwkeurig, analytisch sterk en je bent transparant op meerdere niveaus.

Dus bieden we je onder meer

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 43 verlofdagen met de mogelijkheid er 13 uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor de vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget of elektrische leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met voldoende opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werkbeleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een enorm bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid boven op je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

*Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken naar deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat de functie voor jou is?