Ketenregisseur technisch opleiden

Wil jij bijdragen aan een veilig en betrouwbaar energienet voor miljoenen mensen?

In de rol van Ketenregisseur Technisch Opleiden werk je op het snijvlak van de operatie & HR, door de samenwerking te verstevigen. Je brengt partijen samen, bouwt duurzame relaties op en zorgt dat correcte data bijdraagt aan een efficiënte, effectieve leeromgeving en -ervaring voor onze leerlingen.

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Begeleiden van de opleidingsketen en daarmee een zeer divers stakeholderveld
• Strategisch, tactisch én operationeel bijdragen aan onze leerlingjourney
• Een sleutelrol in het laten slagen van gezamenlijke processen en het uniformeren van de opleidingsketen

Zo ga jij deze uitdaging aan

Enexis leidt jaarlijks honderden nieuwe technische medewerkers op, waarbij Operatie, Technisch Vakmanschap en HR samenwerken om deze opleiding zo goed als mogelijk te laten verlopen. Hierbij speelt veiligheid een grote rol, maar hebben we ook te maken met wetgeving, de beschikbare begeleidingscapaciteit, jaarplanning en beschikbaarheid van ruimtes. Gezamenlijk is er één opleidingsketen, waarin processen duidelijk zijn belegd. Jij zorgt ervoor dat alle partijen hun processen volgen en deze naadloos aansluiten op elkaar, waardoor de leerling op een klantvriendelijke, efficiënte wijze wordt opgeleid.

Als Ketenregisseur Technisch Opleiden ben je de verbindende factor tussen strategie en praktijk. Je weet partijen te overtuigen van het belang om gezamenlijk op te leiden, en zet samenwerkingen om in concrete acties, processen en data. Tegelijkertijd ben je niet bang om tegen schenen te schoppen als dat nodig is om de reis van de leerling te waarborgen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Strategisch: landelijke uniformering processen en samen inspelen op nieuwe ontwikkelingen
• Tactisch: intensieve samenwerking met Productie, O&O en Technisch Vakmanschap, met focus op wie doet wat en waarom
• Operationeel: direct inzetbaar bij het signaleren van onduidelijkheden, onjuistheden en regelen van het juiste proces onderling
• Duidelijke data-gedreven inzichten op zowel lokaal als centraal niveau
• Stakeholdermanagement inclusief aanspreken op verantwoordelijkheden

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent sterk in stakeholdermanagement, stapt pro-actief in op uitdagingen en hebt affiniteit met het opleiden van technisch personeel. Je weet met overtuigingskracht en verbindend leiderschap beweging te creëren. Je durft kaders te stellen, prioriteiten te benoemen en brengt mensen vanuit verschillende belangen bij elkaar.

Verder heb je:

• Een relevante hbo- of wo-opleiding
• Ervaring met het werken met diverse afdelingen, de diverse belangen die spelen en de gelaagdheid daarin
• Je weet hoe je lastige informatie boven tafel kan krijgen
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te acteren

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met …

Je rapporteert aan de Directeur Operations Support en leidt het KVO Technisch Opleiden. Je werkt nauw samen met verschillende teams en afdelingen, zoals O&O (techniek), Technisch Vakmanschap, de vestigingen en HS/MS.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen