Juridisch medewerker

Ben jij een ervaren juridisch professional met een passie voor ondernemingsrecht en een scherp oog voor detail? En wil je jouw expertise inzetten binnen Dura Vermeer? Dan is deze veelzijdige functie jou op het lijf geschreven.

Dit wordt jouw baan

Als juridisch medewerker bij Dura Vermeer Groep ben je een onmisbare schakel binnen het team Juridische Zaken. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en werkmaatschappijen en levert een belangrijke bijdrage aan de juridische ondersteuning van de bedrijfsvoering.

In deze rol ben jij dé expert op het gebied van corporate housekeeping. Je houdt je bezig met interne vennootschapsregistraties en stelt juridische documenten op zoals aandeelhoudersbesluiten en -overeenkomsten. Ook geef je advies over governance en ondernemingsrechtelijke vraagstukken.

Compliance is een belangrijk onderdeel van je werk. Je ondersteunt bij KYC- en Bibob-procedures, verzorgt inschrijvingen en wijzigingen in het Handelsregister en UBO-register, en zorgt ervoor dat het vennootschapsregistratiesysteem altijd up-to-date is. Daarnaast vertaal je ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar heldere, praktische adviezen.

Naast je inhoudelijke taken ondersteun je het hoofd Juridische Zaken, onder andere bij agendabeheer, coördinatie van juridische dossiers en merkenregistratie. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en doelgericht, en weet complexe juridische informatie begrijpelijk over te brengen. Kortom: een afwisselende functie waarin je jouw juridische kennis volop kunt inzetten én verder ontwikkelen binnen een dynamische organisatie.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je in hoe er wordt samengewerkt, naar elkaar wordt omgekeken en gebouwd wordt met oog voor de volgende generaties.

Er wordt geïnvesteerd in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt, jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt.

Hier zit je op je plek

Je werkt op het hoofdkantoor van Dura Vermeer in Rotterdam, in een dynamische omgeving samen met een team van enthousiaste en gedreven medewerkers van Dura Vermeer Groep. Ook maak je deel uit van Juridische Zaken Dura Vermeer breed. Het betreft een veelzijdige functie, waarbij thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Rechten.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare juridische functie, bij voorkeur bij een grote onderneming of binnen het notariaat.
• Goede kennis van het Nederlandse vennootschapsrecht.
• Ervaring met compliancevraagstukken zoals KYC- en Bibobprocedures.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en hebt een scherp oog voor detail.
• Je bent digitaal vaardig en comfortabel met Microsoft Office en juridische digitale systemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en behoudt overzicht.
• Je bent sociaal, proactief en weet goed samen te werken binnen een dynamische organisatie.

Dit bieden wij jou

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een contract voor onbepaalde tijd.
• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget; je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij de samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij de eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.