Senior adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Adviseren, verbinden, vernieuwen en realiseren. Als senior adviseur arbeidsmarktcommunicatie bij de Raad voor de rechtspraak werk je aan een werkgeversmerk met maatschappelijke betekenis. Samen met je collega's zorg je ervoor dat professionals de Rechtspraak zien als een aantrekkelijke werkgever – óók als zij niet direct aan een juridische carrière denken.

Wat ga je doen?

De arbeidsmarkt verandert continu. Nieuwe doelgroepen, veranderende verwachtingen van kandidaten en ontwikkelingen zoals AI en employee advocacy vragen om een eigentijdse aanpak. Samen met het team arbeidsmarktbeleid en -communicatie zorg jij ervoor dat de Rechtspraak hierin blijft ontwikkelen.

Je speelt een centrale rol in het versterken en activeren van het werkgeversmerk binnen én buiten de Rechtspraak. Concreet betekent dat je (doelgroep)campagnes ontwikkelt en arbeidsmarktontwikkelingen vertaalt naar vernieuwende oplossingen. Daarnaast zorg je ervoor dat medewerkers weten waar de Rechtspraak als werkgever voor staat, de Employee Value Proposition (EVP) kennen en uitdragen. Het doel is dat collega's een herkenbaar en consistent verhaal vertellen over werken bij de Rechtspraak – of dat nu tijdens hun werk is of op een verjaardag. Een belangrijk onderdeel hiervan is het implementeren en activeren van het ambassadeursprogramma.

Je werkt veel samen met recruiters en communicatiecollega’s van de Rechtspraak, en met externe leveranciers. Jouw expertise in arbeidsmarktcommunicatie zet je in om collega's verder te helpen door bijvoorbeeld webinars, workshops en presentaties. Zo verbind je collega’s, deel je kennis en draag je bij aan sterke arbeidsmarktcommunicatie die ervoor zorgt dat de Rechtspraak zichtbaar en aantrekkelijk blijft als werkgever.

Een bijzondere baan, omdat door jou...

• de Rechtspraak zichtbaar en aantrekkelijk blijft voor uiteenlopende doelgroepen;
• collega's trotse ambassadeurs worden van de organisatie;
• meer professionals kiezen voor een carrière bij de Rechtspraak.

De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Dit krijg je ervoor terug

Een baan waarin je jouw expertise inzet voor een organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt veel ruimte voor initiatief, vernieuwing en professionele en persoonlijke ontwikkeling. Plus: je hebt altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris tussen de € 4132,76 en € 7094,18 op basis van 36 uur (schaal 11-12).

• Thuiswerken en werktijden: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je kan een bijdrage aanvragen om een goede thuiswerkplek in te richten én je krijgt een thuiswerkvergoeding.

• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.

• Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld afbetalen, meedoen met bedrijfsfitness of een fiets kopen voor woon-werkverkeer.

• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.

• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

Jouw functie valt onder de cao Rijk.

Wat jouw collega Eva waardeert aan deze baan

‘Het is heel fijn om met zoveel ervaren en enthousiaste collega’s binnen en buiten het team samen te werken. We kijken samen altijd naar hoe dingen nog beter kunnen, maar er is ook ruimte om successen te vieren. Dat maakt het werk uitdagend én leuk.’

Eva, adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Wat we van jou verwachten

Scherp, collegiaal en proactief; dat kenmerkt jou. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, en zet jouw kritische blik in om het team scherp te houden. Je weet mensen mee te nemen, brengt structuur aan en ziet kansen om arbeidsmarktcommunicatie verder te ontwikkelen. Je werkt graag samen en kan structuur aanbrengen in de projecten die je oppakt. Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van communicatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding of recruitment marketing.
• Ervaring met het ontwikkelen van campagnes en het adviseren van stakeholders.
• Ervaring binnen een complexe organisatie.
• Affiniteit met ontwikkelingen zoals employee advocacy, doelgroepmarketing.
• Goede taalvaardigheid in het Nederlands.

Hier kom je te werken

De Raad voor de rechtspraak

Bij de Raad voor de rechtspraak werken zo’n 150 collega’s aan zaken als beleid, financiële vraagstukken en communicatie voor de gehele Rechtspraak. Daarmee ondersteunen zij de 5 leden die de Raad voor de rechtspraak vormen. Ons monumentale pand in hartje Den Haag lijkt misschien formeel, maar de cultuur en sfeer is dat zeker niet. Je loopt gewoon met je sneakers over de marmeren vloer, en kan rekenen op gezellige uitjes.

Team arbeidsmarktcommunicatie

Ons team valt onder de afdeling HRM & Organisatieontwikkeling en bestaat naast jou uit 10 gedreven professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie of recruitment en een teamleider. Projecten pakken we samen op. Dat bepalen we onder andere tijdens ons wekelijks teamoverleg. Natuurlijk is er ruimte voor gezelligheid en verbinding. We organiseren leuke uitjes: padellen, graffiti workshop, of gewoon lekker uit eten. En ondanks dat we hybride werken zorgen we ervoor dat we elkaar en de collega’s bij de rechtbanken en gerechtshoven regelmatig live zien.

Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak

Als adviseur arbeidsmarktcommunicatie ben je natuurlijk nooit uitgeleerd. Of het nu gaat om het ontwikkelen van je soft skills als adviseur of je te verdiepen in de nieuwste trends op het gebied van bijvoorbeeld AI, er is veel mogelijk in jouw professionele ontwikkeling. Bijvoorbeeld via ons interne opleidingsinstituut SSR of het A+O fonds van de Rijksoverheid. Zo bouw je niet alleen mee aan de toekomst van de Rechtspraak, maar ook aan die van jezelf.

De functie adviseur arbeidsmarktcommunicatie valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep (senior) adviseur bedrijfsvoering.