Organisatieadviseur (32-36 upw)

Wil jij jouw academische achtergrond inzetten om de gemeente Twenterand écht verder te helpen? Heb je energie, analytisch vermogen en vind je het leuk om midden in de dynamiek van een gemeentelijke organisatie te staan? Dan is deze functie iets voor jou. Deze functie is geschikt voor een professional in de eerste fase van de loopbaan.

Als Organisatieadviseur werk je direct voor de twee directieleden. Je hebt een frisse blik en met jouw enthousiasme laat je je niet snel van de wijs brengen. Je bent een kritische denker en iemand die graag modellen, werkwijzen en oplossingsrichtingen aanreikt aan teamleiders, regisseurs en andere professionals. Je bent in principe geen projectleider, maar juist degene die het strategisch inzicht en de handvatten levert waarmee anderen aan de slag kunnen.

Je gaat actief de organisatie in, spreekt mensen aan, stelt vragen, maakt complexe zaken begrijpelijk en stimuleert collega’s om stappen vooruit te zetten. Met jouw inzet zorgen we ervoor dat onze organisatie steeds beter grip krijgt op trajecten op het gebied van procesmanagement, informatievoorziening en stuurinformatie.

Deze rol geeft je veel vrijheid, vertrouwen en ruimte om te leren. Je staat dicht op de directie, ziet hoe strategische keuzes worden gemaakt en hebt volop mogelijkheid om een stevige ontwikkeling door te maken.

Wat ga je doen?

Concreet betekent dit:

Strategische ondersteuning

• Het analyseren van organisatievraagstukken en deze vertalen naar bruikbare denkkaders, modellen en oplossingsrichtingen;
• Het aandragen van methodieken op het gebied van procesmanagement, informatiemanagement en datagedreven werken (stuurinformatie/dashboards);
• Het voorbereiden van strategische overleggen en het leveren van inhoudelijke input voor besluitvorming;

Kwartiermaker en aanjager

• Proactief collega’s opzoeken, bevragen, ondersteunen en stimuleren om verbeteringen door te voeren;
• Het signaleren van knelpunten en kansen en hierover onderbouwde adviezen uitbrengen;

Versterken van beheersing & control

• Bijdragen aan het inrichten en verbeteren van processen, informatieketens en dashboards (niet zelf bouwen, maar richting geven);
• Het ondersteunen van leidinggevenden bij het toepassen van deze instrumenten in hun dagelijkse werk;

Kennisdeling

• Het toegankelijk maken van complexe thema’s voor collega’s, bijvoorbeeld via visualisaties, korte memo’s of presentaties;
• Het introduceren van actuele inzichten uit academische literatuur en publicaties over organisatiekunde, verandermanagement en data-gedreven werken.

Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde, organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, psychologie of vergelijkbaar;
• Aantoonbare affiniteit met organisatieontwikkeling, procesgericht werken en/of informatiemanagement;
• Je zit in de eerste fase van je loopbaan;
• Sterk analytisch en conceptueel vermogen: je legt snel verbanden, structureert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar bruikbare modellen en denkrichtingen;
• Zelfstandig en proactief: je neemt initiatief, stelt prioriteiten en werkt effectief met veel autonomie;
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, mondeling en schriftelijk, en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden, met oog voor verschillende belangen;
• Verbindend en samenwerkingsgericht;
• Een gezonde dosis humor.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar, die bij goed functioneren kan worden voortgezet met nog een jaar; daarna kijken we naar plaatsingsmogelijkheden binnen de organisatie;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je brutosalaris, een Individueel Keuzebudget van 17,05%, opname in het pensioenfonds van het ABP en een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• Een uitdagende baan binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is;
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën;
• De mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven;
• Werken binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen en een open, informele cultuur;
• De mogelijkheid van hybride werken, waardoor je in overleg werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen;
• Een laptop en mobiele telefoon.

Je gaat aan de slag bij de gemeente Twenterand, een organisatie waar samenwerking centraal staat en ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en vernieuwing.

Voor indiensttreding is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden door ons vergoed.