Concernadviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

Wil jij als concernadviseur meewerken aan een veilig en leefbaar Groningen in onze aanpak van ondermijning? Hier begint het!

Hier werk je aan mee

Veiligheid is een randvoorwaarde om in vrijheid te leven. Daarom staat veiligheid hoog op de agenda van onze gemeenteraad en van de inwoners van onze gemeente. Onze ambitie is helder: Groningen is en blijft een aangename, levendige en bovenal veilige gemeente. Wij ondersteunen en adviseren de burgemeester. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in ons dagelijkse werk.

Wij zetten ons in om (ondermijnende) criminaliteit te verminderen, het veiligheidsgevoel van inwoners te verbeteren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden. Hierin werken we nauw samen met onze veiligheidspartners zoals de politie, Openbaar Ministerie, de afdeling toezicht en handhaving en WIJ Groningen.

Georganiseerde criminaliteit heeft een ontwrichtend effect op de samenleving. Witwassen, excessief geweld, uitbuiting en misstanden in het vastgoed zijn hier voorbeelden van en gaan ook aan Groningen niet voorbij. Mede naar aanleiding van het onderzoek ‘Groningse praktijken’ (2022) van Tops en Van der Torre heeft de aanpak van ondermijning in Groningen een stevige impuls gekregen die heeft geresulteerd in een herijking van het uitvoeringsplan ondermijning 2026–2028.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als concernadviseur werk jij aan verschillende strategische thema’s binnen de aanpak van ondermijning en adviseer jij hierover aan de burgemeester, de lokale driehoek en/of het college van B&W. Jij analyseert vraagstukken en stelt oplossingen voor. Hiervoor overleg jij met collega’s en netwerkpartners zoals de politie, het Regionaal Informatie en Expertisecentrum Noord-Nederland en landelijk georganiseerde netwerkpartners. Binnen de dossiers waar jij verantwoordelijk voor bent onderhoud jij een netwerk met relevante organisaties.

Jij bent breed inzetbaar op de beleidsmatige kant van de aanpak van ondermijning en in staat om landelijke ontwikkelingen te vertalen naar een Groningse aanpak. Dit doe jij door bijvoorbeeld gebruik te maken van statistieken en risicoanalyse. Onderdeel van jouw portefeuille is onder meer het thema vastgoed in relatie tot ondermijning. Jij neemt vanuit de gemeente deel aan de samenwerking in RIEC-verband op het gebied van bijvoorbeeld handhavingsknelpunten en integrale programmateams. Jij vervult ook een voortrekkersrol bij het optimaliseren van het proces van het verwerken van ondermijningssignalen via de lokale casustafel. In voorkomende gevallen werk jij samen met collega’s van andere Groningse gemeenten in de regionale aanpak van ondermijning. Een analytische, strategische en oplossingsgerichte instelling is voor alle werkzaamheden een belangrijke voorwaarde.

Hier kom je te werken

De afdeling Openbare Orde & Veiligheid (OOV) is onderdeel van de directie Veiligheid. Deze afdeling bestaat uit ruim 60 gedreven professionals, verdeeld over vijf clusters en een regionaal werkend programmateam, die zich onderscheiden door flexibiliteit, expertise en toewijding. Als team voeren wij regie op de beleidsontwikkelingen en de uitvoering daarvan. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden en door oog te hebben voor de effecten van onze activiteiten in de samenleving. Wij bewegen mee met de politieke agenda.

Hier herken jij je in

Beschik jij in ieder geval over een analytische, strategische en oplossingsgerichte instelling? Heb jij een hands-on mentaliteit, aangevuld met het vermogen om inzichten te vertalen naar concrete acties én overtuigingskracht om anderen mee te nemen in ideeën en plannen?

Jij hebt in ieder geval:

• een afgeronde hbo- en/of wo-opleiding;
• minimaal 5 jaar ervaring in een strategische adviesfunctie in het veiligheidsdomein bij een gemeente en/of bij een voor de functie relevante netwerkpartner;
• werkervaring waaruit blijkt dat jij makkelijk contacten legt en sterk bent in het opbouwen en onderhouden van een netwerk (een voor de functie van waarde zijnde netwerk meebrengen is een pré);
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• een hands-on mentaliteit, aangevuld met het vermogen om inzichten te vertalen naar concrete acties én overtuigingskracht om anderen mee te nemen in ideeën en plannen;
• beschikking over een VOG-P.

Hier kun je op rekenen

• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via het digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.