Interim Change Manager SAP

Voor het SAP-programma bij Sligro Food Group wordt een interim Change Manager gezocht voor minimaal 3 maanden, met mogelijke kans op verlenging. Als Change Manager ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de realisatie van adoptie en gedragsverandering binnen het SAP-programma voor de toegewezen triangels. Je vertaalt veranderingen naar concrete impact voor de business en zorgt dat medewerkers klaar zijn om succesvol met SAP te werken vanuit change en communicatie. Training is elders belegd.

Doel van de rol

Als Change Manager ondersteun je de adoptie en gedragsverandering binnen het SAP-programma en zorg je dat veranderingen begrijpelijk en werkbaar worden voor de business.

Verantwoordelijkheden

1. Change aanpak & uitvoering

• Verder opstellen en mede uitvoeren van de change-aanpak voor de triangels.
• Vertalen van SAP-veranderingen naar begrijpelijke impact voor de business.
• Zorgdragen voor een consistente change-aanpak binnen het programma.

2. Change Impact Analysis (CIA)

• Leiden en faciliteren van impactanalyses met business stakeholders; dit is deels al gedaan en bevindt zich nu in een iteratief proces.
• Inzicht creëren in veranderingen op processen, rollen en systemen.
• Vertalen van impact naar concrete acties, zoals communicatie en activatie.

3. Stakeholdermanagement & activatie

• Actief betrekken van leiders en key users in de verandering.
• Opbouwen van een sterk change netwerk van change agents en super users.
• Stimuleren van ownership binnen de business.

4. Communicatie & employee experience

• Ontwikkelen van heldere, aansprekende communicatie over wat de verandering betekent voor medewerkers, in inhoud en vorm.
• Creëren van vertrouwen, duidelijkheid en betrokkenheid.

6. Data & voortgang

• Gebruik van data om adoptie, risico’s en sentiment inzichtelijk te maken.
• Rapporteren over voortgang en effectiviteit van change.
• Werken met KPI’s gericht op gedragsverandering en business impact.

Belangrijkste medewerkers & stakeholders

• Capability leads en de teams.
• Business stakeholders (lijnmanagement).
• BCM team.

Gewenst profiel

Ervaring

• Ervaring met change management binnen transformaties, bij voorkeur SAP.
• Bekend met methodieken en Agile change.
• Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.

Competenties

• Creatief om communicatie mooi en inspirerend vorm te geven.
• Sterk in verbinden en beïnvloeden.
• In staat om complexe veranderingen simpel te maken.
• Hands-on en pragmatisch: van tactiek naar uitvoering.
• Data-gedreven en resultaatgericht.
• Sterk in communicatie en storytelling.

Persoonlijkheid

• Proactief en eigenaarschap nemend.
• Empathisch en organisatiesensitief.
• Flexibel in een dynamische, veranderende omgeving.
• Teamspeler die energie brengt.

Succes in deze rol betekent

• Medewerkers begrijpen wat er verandert en waarom.
• SAP wordt effectief gebruikt in de praktijk.
• Leiders nemen actief hun rol in de verandering.
• Veranderingen landen duurzaam in gedrag en processen.

Kernboodschap

De Change Manager zorgt dat SAP niet alleen wordt geïmplementeerd, maar daadwerkelijk wordt geadopteerd en waarde creëert in de business.

Over Sligro Food Group

Sligro Food Group bestaat uit verschillende foodservicebedrijven. Vanuit het hoofdkantoor in Veghel worden deze bedrijven ondersteund, zodat zij zich regionaal op hun klanten en foodservice kunnen richten.

Op het hoofdkantoor wordt intensief samengewerkt binnen een professionele en efficiënte organisatie.