(Junior) HR advisor (24-36 uur)

Bij SuperFlora werk je in een internationaal bedrijf met korte lijnen, grote verantwoordelijkheden en een hecht team. Vanuit het Westland, vlakbij Rotterdam en Den Haag, leveren wij als één van de meest vooruitstrevende leveranciers bloemen en planten aan grootschalige retailers in het Verenigd Koninkrijk en Ierland. We doen zaken met de hele wereld en hebben een cultuur die je niet zo gauw ergens anders tegenkomt: informeel, plat georganiseerd, maar zeer professioneel.

Ben jij klaar voor een kleurrijke uitdaging? SuperFlora is op zoek naar een enthousiaste en gedreven (Junior) HR adviseur. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse HR-processen, het bewaken van kwaliteit en het actief zoeken naar mogelijkheden voor verbeteringen. Je maakt deel uit van ons HR-team dat bestaat uit een HR Manager, HR advisor, HR Support medewerker en een Salarisadministrateur.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen van de HR-Support/HR-Advisor/HR-Manager en actief bijdragen aan lopende HR-projecten;
• Verzorgen en actualiseren van HR-data, rapportages en dashboards;
• Meewerken aan innovatieve initiatieven, zoals de ontwikkeling van een AI-tool;
• Optimaliseren van onze HR-systemen en/of processen en signaleren waar verbeteringen mogelijk zijn;
• Ondersteunen van de HR adviseur bij advies richting teamleiders en MT op het gebied van HR-gerelateerde vraagstukken;
• Ondersteunen bij de werving en selectie, waaronder het contact met bureaus, het inplannen van gesprekken en het voeren van sollicitatiegesprekken indien nodig.

Wie ben jij?

Wij zoeken een (Junior) HR advisor die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken en geniet van een dynamische en inspirerende werkomgeving. Jij weet precies hoe je kan multitasken, bent sociaal en communicatief sterk, hebt oog voor detail en bent stressbestendig. Draai jij je handen niet om voor HR-data-gerelateerde werkzaamheden en herken jij jezelf verder in deze beschrijving?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR;
• 2-3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Actuele kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving;
• Uitstekende beheersing van Microsoft Office.

Wat krijg je ervoor terug?

Je werkt in een team in ons inspirerende kantoor, compleet met tafeltennistafel, sta-bureaus en sfeervolle meeting rooms.

Ook bieden wij:

• Een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km met een maximum van 100 km en een pensioenregeling;
• 26 vakantiedagen per kalenderjaar;
• Toegang tot het platform OpenUp voor jouw mentale welzijn;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, inclusief opleidingen en trainingen;
• Fietsplan beschikbaar bij een contract voor onbepaalde tijd;
• Mogelijkheid om mee te doen met verschillende sportactiviteiten;
• Veel vrijheid voor eigen inbreng en ideeën. Of je nu een week of een jaar bij ons werkt, input wordt gewaardeerd.