Junior BI Engineering

Wil jij impact maken met je werk en tegelijk je skills verder ontwikkelen in een moderne cloudomgeving? Bij PGGM werk je als BI Engineer aan hoogwaardige dataproducten voor de corporate afdelingen.

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

In het BI-cluster van PGGM werk je aan het ontsluiten en structureren van data uit corporate bronsystemen. Naast onze Microsoft managed omgeving bouwen we aan nieuwe dataproducten op ons delivery platform. Het platform bestaat uit onder andere Azure Data Factory, DBT, Snowflake en Collibra.

Dit geeft jou de kans om:

• technische oplossingen te realiseren op basis van user stories;
• mee te denken over datatoegang, tooling en gebruik;
• ervaring op te doen met stakeholdermanagement: de brug te slaan tussen businessbehoeften en datatechnologie.

Je combineert hands-on werk met conceptueel denken. Of je nu een datamodel ontwikkelt, ADF-pipelines optimaliseert of meedenkt over datakwaliteit: je hebt impact op de PGGM doelstellingen rondom datagedreven werken.

Wat je gaat doen

• Je ontwikkelt en onderhoudt betrouwbare dataproducten in een moderne cloud-omgeving.
• Je bewaakt de technische kwaliteit van het platform en initieert verbeteringen.
• Je deelt je inzichten in scrummeetings en denkt actief mee over technische keuzes.
• Je schrijft, genereert en reviewt SQL-code, en ontwikkelt geautomatiseerde tests.
• Je helpt teams binnen PGGM om effectief gebruik te maken van het data delivery platform.

Uiteraard valt er nog meer te vertellen over deze functie, dat doen we graag tijdens een kennismaking.

Jouw afdeling binnen PGGM

Je komt terecht in één van de vijf DevOps-teams binnen het BI-cluster. Het team is verantwoordelijk voor o.a.:

• Data-ontsluitingen uit corporate bronnen zoals Finance, HR en Legal;
• Modelleren en koppelen van verschillende datasets;
• Doorontwikkeling van het data delivery platform;
• Dataleveringen aan alle afdelingen en units binnen PGGM, zowel andere ontwikkelteams als eindgebruikers.

De sfeer is collegiaal en professioneel. Je krijgt veel ruimte om je te ontwikkelen via learning-on-the-job, kennissessies en trainingen.

Jouw achtergrond

Je vindt het leuk om met verschillende expertises nauw samen te werken. Je hebt een leergierige werkhouding.

Voor de kans die we je bieden is het handig dat je bekend bent met data platform tooling. Op het moment zijn we bezig met de afronding van de transitie naar de cloud waarna we vanuit ons data delivery platform steeds meer nieuwe dataproducten gaan opleveren en bestaande oplossingen gaan aanpassen. Tools die we hiervoor hebben ingezet zijn onder andere Snowflake, Azure Data Factory, DBT en Collibra.

Verder breng je mee:

• Een HBO- of WO-diploma in een technische, analytische of bètarichting
• 1-2 jaar werkervaring met BI-development en datawarehousing
• Goede beheersing van SQL
• Ervaring met (Azure) SQL Server, Snowflake, Azure Data Factory en Azure Analysis Services (of vergelijkbare tooling)
• Ervaring met DBT of vergelijkbare tools voor data-transformatie in de cloud (zoals Dataform, Databricks of handgeschreven SQL pipelines) en enige kennis rond datamodellering en versiebeheer is een pre
• Ervaring met Azure of een vergelijkbare cloudomgeving (zoals AWS of GCP), bij voorkeur inclusief het opzetten (bicep templates / yaml pipelines) of beheren van data-oplossing
• Kennis van/ervaring met Agile/SCRUM werkvormen (sprintdoelen, reviews, retrospectives, etc.).
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, spreken én schrijven.

Wat wij bieden

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
• Een bruto maandsalaris, in schaal schaal 14, tussen € 3.712,- en € 5.303,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
• Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen.
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.