senior Medewerker lokale vergunningen (Horeca)

Met de groei van de stad groeit ook de behoefte aan voorzieningen zoals de horeca. Zoek je een dynamische werkplek in een enthousiast team waar geen twee dagen hetzelfde zijn? Wil je vanuit jouw senior rol een bijdrage leveren aan de doorgroei van het Team Lokale Vergunningen, cluster Horeca? Dan hebben wij dé vacature voor jou.

Jouw rol

Medewerkers binnen de sector IVTH (Intake, Vergunningen, Toezicht en Handhaving) begeleiden ruimtelijke en economische initiatieven, behandelen aanvragen voor alle soorten vergunningen (bouwen, horeca, parkeren, openbare ruimte) en houden toezicht op het gebied van bouw, milieu en wonen.

Het cluster Horeca vormt samen met de clusters Parkeren en APV/VOR (Algemene Plaatselijke Verordening en Vergunningen openbare ruimte) het Team Lokale Vergunningen binnen de afdeling Vergunningen. Binnen de afdeling Vergunningen valt ook het Team Omgevingsvergunningen.

• Je beoordeelt aanvragen voor vergunningen, zoals alcoholwetvergunningen, exploitatievergunningen voor openbare inrichtingen en seksinrichtingen, terrasvergunningen, ondernemersvergunningen, aanwezigheidsvergunningen en ontheffingen in het kader van de Winkeltijdenwet.
• Je vraagt interne en externe adviezen op en verwerkt deze in een weloverwogen besluitvorming.
• Je hebt een overkoepelende rol binnen het team en je bent het eerste aanspreekpunt voor je team, het afdelingshoofd en de teamleider.
• Je coördineert en behandelt een diversiteit aan complexe aanvragen waarbij je zicht hebt op politiek-bestuurlijk gevoelige plannen.
• Je bent proactief om te komen tot procesverbeteringen met betrekking tot het zaaksysteem (PowerBrowser) waarvoor je als keyuser het eerste aanspreekpunt bent.
• Je onderhoudt communicatie met ondernemers en derden, je adviseert en informeert over regelgeving en de te volgen procedures.
• Je bent proactief, toont eigenaarschap voor werkzaamheden en vragen binnen het vakgebied en bent verantwoordelijk voor de ontwikkelingen op de afdeling.
• Je handelt raadsvragen en persvragen af, in overleg met je leidinggevende.
• Je hebt incidenteel gesprekken met een ondernemer op locatie.
• Je signaleert tijdig wijzigingen in de wetgeving en doet voorstellen om werkprocessen hierop aan te passen.
• Je adviseert samen met andere afdelingen en sectoren bij bezwaar- en beroepszaken en neemt deel aan hoorzittingen.

Met wie werk je samen?

Het cluster Horeca bestaat op dit moment uit 7 personen met wie je intensief samenwerkt. Vanuit jouw rol heb je ook regelmatig contact met andere disciplines in onze organisatie.

Dit breng jij mee

“Als senior vergunningverlener combineer je inhoudelijke expertise met regie en samenwerking. Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en integraliteit in de vergunningverlening.”

• Je hebt een afgeronde hbo- en/of wo-opleiding Rechten.
• Je beschikt over theoretische en praktische kennis van wet- en regelgeving op het terrein van de afdeling Vergunningen, cluster Horeca, op juridisch niveau.
• Je bent digitaal vaardig en hebt bij voorkeur ervaring met PowerBrowser.
• Je bent proactief en toont eigenaarschap voor werkzaamheden en vragen binnen jouw vakgebied.
• Je hebt oog voor kwaliteit en neemt initiatieven om bij te dragen aan verbetering daarvan.
• Je bent in staat om jouw besluit mondeling en schriftelijk goed te beargumenteren, ook als de vergunning of ontheffing niet wordt verleend.
• Je onderhoudt functionele contacten met ondernemers en collega’s. Dit doe je door open vragen te stellen, door te vragen, te reflecteren en helder samen te vatten wat is afgesproken.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime).
• Mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden, bijvoorbeeld aan extra vrije dagen, een fietsvergoeding of uitbetaling.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Reiskostenvergoeding voor OV, auto, fiets, e-bike of te voet.
• Jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven groeit en bruist. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst.