Teamlead Financial Accounting & Control

Ben jij een ervaren finance leider die moeiteloos schakelt tussen strategie, operatie en teamontwikkeling? Krijg jij energie van het verbeteren van processen, het versterken van samenwerking en het benutten van kansen op het gebied van digitalisering, automatisering en AI? En wil je een sleutelrol spelen in de verdere professionalisering van de financiële organisatie van Dura Vermeer? Dan is deze functie iets voor jou.

Binnen Dura Vermeer werken we dagelijks aan uitdagende projecten die bijdragen aan de toekomst van Nederland. Een sterke financiële organisatie is daarbij onmisbaar. In deze rol ben jij een belangrijke schakel tussen onze werkmaatschappijen, het Financial Service Center (FSC) en Divisie Control. Je zorgt voor betrouwbare financiële informatie, sterke interne beheersing en een toekomstbestendige finance-organisatie die klaar is voor verdere groei, standaardisatie en digitalisering.

Dit wordt jouw baan

Als Teamlead Financial Accounting & Control ben jij verantwoordelijk voor de financiële administratie van de divisie Bouw en Vastgoed. Je geeft functioneel leiding aan financial controllers binnen de werkmaatschappijen en aan de financial accounting & control functies binnen het FSC. Daarbij zorg je voor betrouwbare financiële informatie, sterke interne beheersing en een effectieve samenwerking tussen de werkmaatschappijen, het FSC en Divisie Control.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van onze finance-organisatie. Je stimuleert standaardisatie, procesverbetering en digitalisering en vertaalt kansen op het gebied van automatisering, data-analyse en AI naar concrete verbeteringen.

• Je zorgt voor een juiste, volledige en tijdige maand- en jaarafsluiting binnen de divisie Bouw en Vastgoed.
• Je bewaakt de kwaliteit van financiële processen, rapportages en interne beheersing.
• Je versterkt de samenwerking tussen werkmaatschappijen, het FSC en Divisie Control.
• Je signaleert risico’s en verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je initieert verbeteringen op het gebied van standaardisatie, procesoptimalisatie en digitalisering.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting;
• Minimaal 5 tot 8 jaar ervaring binnen financial accounting, financiële administratie of control;
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van finance teams;
• Ervaring met het verbeteren, standaardiseren en professionaliseren van financiële processen;
• Affiniteit met digitalisering, automatisering, data-analyse en AI binnen finance;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te verbinden;
• Een proactieve, analytische en resultaatgerichte werkhouding;

Een RA- of RC-kwalificatie en ervaring met centrale financiële processen zijn een pré.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
• Dankzij onze samenwerking met Lease a Bike kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets leasen.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.