Beleidsadviseur natuurmonitoring en -onderzoek

De natuur staat onder druk en de vraag naar actuele en betrouwbare natuurinformatie groeit. Wil jij helpen om de staat van de natuur in Zuid-Holland inzichtelijk te maken? Als beleidsadviseur natuurmonitoring en -onderzoek zorg je dat beleid wordt onderbouwd met goede data en heldere analyses. Je werkt samen met betrokken collega’s van Water, Klimaat en Natuur aan sterk natuurbeleid voor Zuid-Holland.

Dit ga je doen

Als beleidsadviseur natuurmonitoring speel je een belangrijke rol in het zichtbaar maken van de staat van de natuur in Zuid-Holland. De provincie is verantwoordelijk voor het behalen van de natuurdoelen en voor het monitoren van de natuur. Jij zorgt ervoor dat actuele en betrouwbare natuurinformatie beschikbaar is en goed wordt gebruikt in beleid en besluitvorming.

Je werkt met natuurinformatie die is gebaseerd op veldwaarnemingen en actuele wetenschappelijke kennis. Deze informatie vormt de basis voor nieuw beleid en voor het realiseren van natuurdoelen. De kwaliteit en volledigheid van de gegevens zijn daarbij essentieel. De informatie wordt gebruikt voor Europese en nationale wetgeving, zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, de Natuurherstelverordening en de Omgevingswet. Ook ondersteun je met jouw werk de gebiedsprocessen van het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied en help je bij het bijsturen van natuurbeheer.

Het natuurbeleid en de natuurmonitoring zijn volop in ontwikkeling. Dat vraagt om scherpe keuzes en goede samenwerking. In jouw rol breng je in kaart welke natuurinformatie nodig is voor verschillende beleids- en realisatieopgaven. Je draagt actief bij aan het opstellen en door ontwikkelen van een integrale natuurinformatiestrategie en je ziet toe op de kwaliteit van de aangeleverde gegevens.

Je werkt nauw samen met ecologen en andere specialisten van organisaties die natuurinformatie leveren, zoals adviesbureaus en natuurterreinbeheerders. Je analyseert en duidt de beschikbare informatie en vertaalt deze naar heldere inzichten voor collega’s, management en bestuur. Zo lever je een directe bijdrage aan producten die de staat van de natuur in Zuid-Holland duidelijk en toegankelijk in beeld brengen.

Dit maakt de functie interessant

• In deze functie lever je een zichtbare bijdrage aan het realiseren van natuurdoelen en aan de leefbaarheid van Zuid-Holland;
• Je werkt op het snijvlak van beleid, data en ecologie en ziet direct hoe jouw werk wordt gebruikt in besluitvorming;
• Je verbindt natuurinformatie met grote maatschappelijke opgaven, zoals klimaat, waterkwaliteit, stikstof en de transitie van land- en tuinbouw;
• Je werkt samen met betrokken collega’s en een breed netwerk van externe partners, zoals natuurterreinbeheerders, kennisinstellingen en andere overheden;
• Je krijgt ruimte en vertrouwen om je expertise in te zetten en mee te bouwen aan de doorontwikkeling van natuurmonitoring binnen de provincie;
• Je draagt bij aan producten die de staat van de natuur voor bestuur, beleid en samenleving helder en toegankelijk maken.

Dit is jouw profiel

Je bent een ervaren professional met kennis van natuurbeleid en natuurmonitoring. Je kunt natuurinformatie analyseren en vertalen naar heldere adviezen voor beleid en uitvoering. Je houdt overzicht in een complexe omgeving en werkt doelgericht samen met anderen. Daarbij ben je kritisch, zorgvuldig en communicatief sterk.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in ecologie of een vergelijkbaar vakgebied;
• kennis van natuurmonitoring en ecologische systematieken;
• ervaring met beleidsvorming of advisering binnen het natuurbeleid;
• inzicht in de Zuid-Hollandse natuurgebieden;
• ervaring met samenwerken met verschillende interne en externe partijen.

Ben je een starter en heb je nog weinig werkervaring, maar beschik je over een relevante opleiding en leer je snel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Wij bieden uitgebreide begeleiding en ontwikkelmogelijkheden, zodat je binnen enkele jaren kunt doorgroeien in de functie.

Dit bieden we

• Salarisschaal 11 (voor een starter is salarisschaal 10 van toepassing)
• min. € 4.402 - max. € 6.213 maandsalaris exclusief IKB
• min. € 64.654 - max. € 91.248 jaarsalaris inclusief IKB
• een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Binnen het domein Water, Klimaat en Natuur werken we aan een gezonde, veilige en aantrekkelijke leefomgeving. Goede natuurinformatie is daarbij onmisbaar. Het team natuurmonitoring en onderzoek bestaat uit beleidsmedewerkers, specialisten informatiemanagement, GEO-data specialisten en een contract- en leveranciersmanager. Met jou erbij telt het team ongeveer 6 fte. Je werkt in een professionele en collegiale omgeving, met ruimte om te leren en kennis te delen.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is een overheidsorganisatie waar je impact in de regio kunt maken, met korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Werken bij de provincie betekent dat je samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werkt aan oplossingen die ertoe doen.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.