Beleidsadviseur Wonen

Voor Smart Delta Drechtsteden zoeken wij een Beleidsadviseur Wonen die opereert op het snijvlak van beleid, uitvoering en regionale samenwerking. Je werkt aan complexe, bestuurlijk gevoelige vraagstukken rond woningbouwprogrammering en de huisvesting van diverse doelgroepen.

Je richt je met name op de ‘zachte kant’ van de volkshuisvesting: de verdeling en huisvesting van aandachtsgroepen zoals arbeidsmigranten, studenten, ouderen en woonwagenbewoners. Dit vraagt om maatwerk, samenwerking en bestuurlijke sensitiviteit. Jij verbindt gemeenten, woningcorporaties, zorgorganisaties en andere partners om tot gedragen oplossingen te komen.

Je volgt landelijke en provinciale ontwikkelingen en vertaalt deze naar de regionale praktijk. Deze kennis deel je actief binnen het regionale kernteam en met collega’s in de Drechtsteden. Daarnaast adviseer je de regionaal programmamanager Bouwen en Wonen en het bestuurlijk overleg Wonen, waarbij je trends en regelgeving omzet in concrete en uitvoerbare adviezen.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden.

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Wonen:

• Adviseer je over regionale woonvraagstukken en draag je bij aan de ontwikkeling van beleid;
• Begeleid en ondersteun je bestuurlijke processen en regionale besluitvorming;
• Coördineer en monitor je de uitvoering van beleidsafspraken en programma’s;
• Stuur je op voortgang en resultaat binnen complexe samenwerkingsverbanden;
• Signaleer je relevante ontwikkelingen vanuit Rijk en provincie en vertaal je deze naar de regio;
• Breng je uiteenlopende belangen samen en werk je toe naar gedragen oplossingen;
• Bouw en onderhoud je een krachtig netwerk met gemeenten, corporaties, provincie, zorgpartijen en ontwikkelaars;
• Stuur je externe partijen aan, bijvoorbeeld adviesbureaus voor woningmarktonderzoeken of woonvisies;
• Lever je inhoudelijke bijdragen aan onder andere huisvestingsverordeningen en beleid op het gebied van wonen, zorg en welzijn.

Wat maakt deze rol interessant?

In deze functie combineer je inhoudelijke expertise met procesregie en samenwerking. Je opereert op het snijvlak van de ‘harde’ (bouw, programmering) en ‘zachte’ (doelgroepen, verdeling, zorg) kant van wonen, met een duidelijke focus op de maatschappelijke opgave: passende huisvesting realiseren voor uiteenlopende doelgroepen.

Jij bent degene die overzicht houdt, structuur aanbrengt en beweging creëert in een complexe omgeving met verschillende belangen. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van een inclusieve en toekomstbestendige regio.

Wat neem je mee?

Je bent een stevige en geloofwaardige adviseur die zich gemakkelijk beweegt in een bestuurlijke omgeving. Je beschikt over een goed ontwikkelde antenne voor politieke en maatschappelijke verhoudingen en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk en verbindend, waardoor je partijen weet samen te brengen en processen verder helpt.

Je beschikt over:

• WO werk- en denkniveau (HBO is mogelijk met aantoonbaar ruime en relevante ervaring);
• Minimaal 4 jaar ervaring binnen het domein wonen of volkshuisvesting;
• Aantoonbare ervaring met zowel beleidsontwikkeling als beleidsuitvoering;
• Ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen sociaal-maatschappelijke vraagstukken;
• Ervaring bij een adviesbureau, woningcorporatie of overheidsorganisatie (pré).

Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Onafhankelijk en objectief: je weet balans te houden, ook bij tegengestelde belangen;
• Verbindend: je brengt partijen samen en creëert draagvlak;
• Netwerker: je legt gemakkelijk contact en onderhoudt duurzame relaties;
• Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust;
• Communicatief sterk: helder, transparant en zorgvuldig in je communicatie;
• Initiatiefrijk en resultaatgericht;
• Strategisch denkend en overtuigend in je advisering.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.