Teamleider HRM Gezondheid en Ontwikkeling (landelijk team)

Functieomschrijving

Voor het Shared Service Center afdeling HR Gezondheid & Ontwikkeling zijn we voor het landelijke team op zoek naar een ervaren en gedreven teamleider. In deze rol lever je een cruciale bijdrage aan preventie, begeleiding en reductie van verzuim binnen de DJI-organisatie. Je geeft leiding aan een team van circa 20 professionals bestaande uit ERD casemanagers, traumaspecialisten en adviseurs GO met expertises op het gebied van Arbo & Veiligheid, Talentontwikkeling, Participatie/Diversiteit/Inclusie en Vitaliteit/Inzetbaarheid.

Daarnaast richt je je op passende, kwalitatieve dienstverlening door in nauw contact te zijn en te blijven met de interne opdrachtgevers. Je hebt oog voor de stakeholders, kent als geen ander het belang van netwerken en houdt van samenwerken om met elkaar resultaten te bereiken. Kortom, een functie met een grote impact voor de ruim 16.000 DJI-medewerkers die op de locaties werkzaam zijn.

De dienstverlening

De afdeling GO maakt mooie veranderingen door. Niet alleen in de structuur maar ook in de aanpak en werkwijze. Met je collega-teamleiders ben je in staat de omslag te maken naar een proactieve dienstverlening waarin naast basisdienstverlening ook ruimte is voor maatwerk. Door structureel met de klant in gesprek te gaan, blijf je op de hoogte van de kwaliteit van de lopende dienstverlening. Daarnaast hoor je ook wat aan dienstverlening gemist wordt of wat beter kan. Je klanten en gesprekspartners zijn onder andere managers en HR-adviseurs van Penitentiaire Instellingen, Hoofdkantoor en Opleidingsinstituut.

Kortom, je signaleert en weet dit om te zetten naar kansen in de dienstverlening. Je bent een goede gesprekspartner en sparringpartner op alle functieniveaus en als teamleider een belangrijke vertegenwoordiger van je team. Je houdt van netwerken en het onderhouden van de opgebouwde relaties. Je draagt zorg voor een goed vindbare en passende dienstverlening, weet werkprocessen en overleggen te optimaliseren, ziet de meerwaarde van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens en kunt deze analyseren. Je bent gedreven om de medewerkers te ondersteunen in het optimaliseren van de dienstverlening door het aanbrengen van helderheid en structuur.

Jouw leiderschap

Je bent een teamleider die duidelijke sturing geeft aan het team. Hierbij ben je koersvast maar ook flexibel als bijsturing nodig is. In de samenwerking met je vier MT-collega’s weet je hen te vinden, sta je open voor klankbord en stem je op de juiste momenten af. Je bent een belangrijke schakel tussen het MT-SSC HRM, het team en het veld. Hierin ben je zorgvuldig en weet je de juiste communicatie te kiezen. Je hebt aandacht voor je team, bent empathisch, gedreven en weet jouw enthousiasme over te brengen. Je inspireert mensen, spoort aan tot reflectie en erkent het belang van ontwikkeling van je teamleden. Tenslotte sta je open voor wederzijdse feedback en klankbord.

Arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Individueel keuzebudget (IKB)

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bedraagt 16,5% van je bruto jaarsalaris en bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reiskostenvergoeding

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Pensioenregeling

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Vakantie en verlof

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Studiemogelijkheden

Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling.

Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.

Fietsen met IKB

Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.

Bedrijfsfitness

Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.

Woning verduurzamen

Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.

Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp.

Ouderschapsverlof

Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Functie-eisen

Je bent een ervaren en verbindende leider die energie krijgt van het ontwikkelen van professionals en het verbeteren van dienstverlening. Met jouw strategisch inzicht weet je complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar heldere, haalbare voorstellen en adviezen.

Je hebt een scherp oog voor processen en voelt je thuis in een omgeving waar dienstverlening continu wordt geoptimaliseerd. Daarbij werk je graag procesmatig en ben je in staat om vraaggericht te werken: je haalt actief behoeften op in de organisatie en vertaalt deze naar maatwerkoplossingen in plaats van standaardaanbod.

In jouw manier van leidinggeven staan coaching, ontwikkeling en samenwerking centraal. Je weet professionals te inspireren, brengt mensen in verbinding en bouwt actief aan netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie. Met jouw empathie en daadkracht creëer je beweging, waarbij je oog houdt voor zowel de mens als het resultaat.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een team van hbo-/wo-professionals;
• Je bent woonachtig in de regio Midden-Nederland in verband met landelijk werken.

Bijzonderheden

• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.

Organisatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Jaarlijks gaat het om meer dan 47.000 mensen. DJI biedt hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland.

Afdelingsomschrijving

Hier kom je te werken: Shared Service Center (SSC) DJI, HRM Gezondheid & Ontwikkeling.

De collega’s van HRM Gezondheid & Ontwikkeling ondersteunen en begeleiden DJI-medewerkers bij de eigen vitaliteit en inzetbaarheid door aandacht voor ontwikkeling en doorstroom. Met gemiddeld 15 collega’s in de drie regio’s en ruim 15 collega’s in landelijke dienstverlening bundelen we onze krachten met als doel het behoud en de ontwikkeling van de DJI-medewerkers.