Projectleider middenspanningsdistributienet

Blink jij uit in projectmanagement en weet jij plannen om te zetten in daden?

Met jouw energie kan het.

• Jij zorgt voor de versnelling en optimalisatie van processen om de energietransitie te realiseren.
• Je werkt samen met interne en externe partners om proactieve oplossingen te bieden en uniformiteit en kwaliteit te waarborgen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, thuiswerkmogelijkheden en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wat ga je doen?

Als ervaren projectleider (medior of senior) voor het MS-D werkpakket van Productie Zuid zorg jij voor de versnelling en optimalisatie van processen om de energietransitie te realiseren. Je werkt samen met interne en externe partners om proactieve oplossingen te bieden en uniformiteit en kwaliteit te waarborgen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

De energietransitie zorgt ervoor dat netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben. We moeten al onze beschikbare resources inzetten, zowel intern als bij onze samenwerkingspartners. Deze uitdaging is van ons allemaal, en wat deze functie interessant maakt, is dat jij nieuwe werkwijzen gaat versnellen. Betrouwbaarheid staat hoog in het vaandel en veiligheid is altijd topprioriteit.

We zoeken een ervaren projectleider (medior of senior) voor het MS-D werkpakket van Productie Zuid.

Jouw grootste speerpunten

Productiestraten Zuid heeft de regie-verantwoordelijkheid over het MS-D werkpakket voor heel Productie Zuid. Als Projectleider MS-D bestuur en coördineer jij deze werkstroom. Dit omvat:

• Het uitvoeren van pre-scans op de MS-D opdrachten die assetmanagement (ASM) uitgeeft, inclusief een inhoudelijke check op raakvlakken met het werkpakket ‘Proactief investeren in laagspanning’ (PILS) en ‘Proactief investeren in middenspanning’ (PIMS).
• Het samen met planners verdelen van het MS-D werkpakket tussen vestigingen en Productiestraten op basis van de uitgevoerde pre-scans.
• Afstemming en warme overdracht met de werkstroomcoördinatoren van de vestigingen, projectleiders van Productiestraten en opdrachtgever ASM.
• Het besturen van het werkverdelingsmechanisme volgens de aanbesteding in overleg met de planners van Productiestraten.
• Maandelijks verantwoording afleggen aan het management over de voortgang van het totale MS-D werkpakket.
• Primair aanspreekpunt en vraagbaak zijn voor de organisatie voor het MS-D werkpakket en de doorontwikkeling van processen.

Functie-eisen

We zoeken een stevige medior of senior projectleider die collega’s weet te inspireren en die proactief de samenwerking opzoekt met stakeholders. Je bent van nature assertief, resultaatgericht en communicatief vaardig. Je hebt een drive om proces en organisatie continu te verbeteren, doorziet snel wat er aan de hand is en vertaalt dit naar concrete stappen in de tijd, die je goed weet vast te leggen en te borgen.

• Binnen het team Productiestraten ben jij het primaire aanspreekpunt voor MS-D. Je werkt functioneel samen met de vestigingen en de PILS- en PIMS-teams, maar hebt binnen het team een solistische rol. Daarom zoeken we een zelfstarter die initiatief neemt.
• Jij bouwt structuur, bewaakt het overzicht en vindt het leuk te acteren in een ingewikkeld stakeholderveld.
• Je hebt de technische kennis die nodig is om de MS-D opdrachten te doorgronden en de samenhang met de werkpakketten PILS en PIMS goed in te schatten.
• In deze rol heb je veel vrijheid om interne processen vorm te geven en te optimaliseren en het management van Productiestraten hierover te adviseren.

Omdat dit een nieuwe werkstroom betreft, is de exacte workload voor de projectleider MS-D nog niet in te schatten. De opdrachtverstrekking van ASM komt periodiek in bulk binnen, waardoor er naar verwachting pieken en dalen zullen zijn in het werk. Binnen de afdeling Productiestraten zijn echter diverse andere initiatieven voor PILS en PIMS waar de Projectleider MS-D in overleg met het managementteam op kan instappen. Het team zoekt een hands-on projectleider die ook nadrukkelijk betrokken is bij de andere werkstromen van de afdeling.

Verder heb je

• Een afgeronde technische hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met vergelijkbare projecten en werkomgeving.
• Aantoonbare kennis van proces- en projectmanagement.

Team & cultuur

De afdeling Productiestraten in Productie Zuid is begin 2024 van start gegaan. De Productiestraten hebben de uitdaging om de MS-tracés – de energiesnelwegen van Enexis van Tennet naar de gemeentes – en het aantal grote Transportverdeelstations te verdubbelen in de aankomende 10 jaar (PIMS). Daarnaast wordt een kwart van alle buurten van Nederland aangepakt om deze toekomstbestendig te maken voor de energietransitie, onder meer door het kabelpakket en de MS/LS-stations in de wijk te verdubbelen (PILS). Vanaf 2026 komt daar de regie-verantwoordelijkheid voor het MS-D werkpakket bij. Met dit werkpakket zorgt het team voor een opwaardering van de bestaande MS-D-netten zodat ook deze voldoen aan de energiebehoefte van de toekomst.

Je rapporteert in deze functie aan de Programmamanager PILS. Samenwerking met collega’s binnen de vestigingen en de Productiestraten is essentieel en je opereert in een uitdagend stakeholdersveld.

Wat krijg je van ons?

• Salaris tussen € 4.141,- en € 6.937,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten of maandelijks of jaarlijks uit te betalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,-, bijvoorbeeld voor een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met een intern ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.