Re-integratiebegeleider

Bij UWV ga je aan de slag als re-integratiebegeleider binnen de divisie Sociaal-medische zaken (SMZ). In deze rol onderhoud je proactief contact met cliënten en bewaak, stuur, initieer en begeleid je het re-integratieproces, met als doel uitstroom en participatie van de klant. Je werkt als regiehouder binnen een professioneel team.

Wat ga je doen

De belangrijkste onderdelen van de functie:

• Je signaleert en analyseert de cliëntvraag en vertaalt deze zelfstandig naar concreet uitvoerbare acties.
• Je voert met alle nieuwe cliënten binnen drie weken een fysiek voorlichtingsgesprek.
• Je beoordeelt re-integratiemogelijkheden.
• Je zet zelfstandig re-integratiemiddelen in onder eindverantwoordelijkheid van de arbeidsdeskundige.
• Je plant en organiseert alle activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle dienstverlening aan cliënten.
• Je brengt op methodische wijze problematieken in kaart.
• Je handhaaft, stimuleert en activeert ter realisering van de re-integratiedoelstellingen.
• Je brengt met behulp van gesprekstechnieken en methodieken, zowel telefonisch als face to face, de cliënt in beweging.
• Je onderneemt als regiehouder acties die zorg dragen voor de tijdigheid van het cliëntproces Poortwachter en BEZAVA.
• Je onderhoudt contact met en informeert relevante interne en externe partijen zoals uitzendbureaus.

Wat we van je verwachten

• Je functioneert op HBO niveau.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving SV.
• Je hebt kennis van relevante procedures, processen en systemen.
• Je opereert volgens UWV strategie en beleid.
• Je kent en begrijpt het werkproces arbeidsgeschiktheid.
• Je hebt kennis van verzuimtheorie, de sociale kaart en de arbeidsmarkt.
• Je hebt kennis van functionele mogelijkheden en kennis van re-integratiemiddelen/instrumenten.
• Je bent in staat te interveniëren en de samenhang te zien tussen de medische, arbeidskundige en arbeidsrechtelijke elementen.
• Je hebt grondige en actuele kennis van de Ziektewet.
• Je kunt een variatie hanteren van gesprekstechnieken ten behoeve van de begeleiding naar uitstroom en participatie.
• Je beschikt over coaching vaardigheden, onder andere ten behoeve van het activeren en stimuleren van de cliënt met betrekking tot het hervatten in arbeid.

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgericht) beschik je over de volgende competenties:

• Initiatief
• Netwerken
• Oordeelsvorming
• Coachen
• Organiseren eigen werk

Wat kun je van ons verwachten

Als UWV willen we het beste voor onze mensen betekenen. Ons streven is een goede werk-privébalans en ontwikkelperspectief. We bieden een uitdagende baan met passende arbeidsvoorwaarden, een dertiende maand, een modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleidingen en ontwikkeling.

Iets meer over ons

Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Ook maakt de divisie met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen in de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines.

Voordat je bij UWV aan het werk gaat word je gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).