Teammanager Ziekenhuis

Wat ambieer jij in een nieuwe baan als leidinggevende?

Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor een topklinisch ziekenhuis waarin volop aandacht is voor jouw ambities. We zijn op zoek naar meerdere teammanagers voor verschillende afdelingen in Den Haag en/of Zoetermeer.

Dit ben jij

Als inspirerende en enthousiaste leidinggevende draag je bij aan de zorg van het HagaZiekenhuis, waar jouw team het verschil maakt voor onze patiënten.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Motiverend. Je geeft je medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Je weet hen te inspireren, te motiveren en te binden.
• Organisatiesensitief. Je luistert aandachtig, voelt aan wat er nodig is. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Hierdoor werk je ook prettig samen met medewerkers, collega’s en medisch specialisten.
• Gedreven. Met passie en toewijding werk je aan je doelen. Je toont eigenaarschap en hebt hart voor kwalitatieve zorg en een sterke teamspirit.
• Wendbaar. Je neemt initiatief, beweegt makkelijk mee met veranderingen. Je bent ook in staat zelf veranderingen in gang te zetten. Je behoudt het overzicht, zelfs wanneer je op meerdere fronten moet schakelen.

Ook ben jij:

• Een ervaren leidinggevende met ervaring binnen complexe zorgorganisaties. Bij voorkeur in een ziekenhuisomgeving (en bij sommige afdelingen vereist), waarbij je teams hebt aangestuurd die betrokken zijn bij hooggespecialiseerde zorg.
• Hbo-gediplomeerd, eventueel aangevuld met een managementdiploma.
• Ervaren in het coachen en motiveren van teamleden.
• Toekomstgericht en je draagt graag bij aan innovatie en procesoptimalisatie.

Dit ga je doen

Afhankelijk van de functie, heb je de dagelijkse leiding over medewerkers van diverse disciplines. Dit kan variëren van verpleegkundigen, (medisch) ondersteunende medewerkers en medisch specialisten.

Jij zorgt voor:

• Inspirerend leiderschap. Je motiveert en stimuleert het team, bevordert de samenwerking en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en presteren.
• Optimale samenwerking. Jij benut de kennis en expertise binnen je team en zorgt voor nauwe samenwerking met collega’s.
• Ontwikkeling en groei. Je bevordert de groei van je teamleden door hen te ondersteunen in het verdiepen en verbreden van hun vakkennis.

Dit zijn wij

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.

Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

• Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 60 op basis van 36 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
• Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Sluitingsdatum: 26 juli 2026.