Reporting Controller

Over de baan

De afdeling Financial Control is verantwoordelijk voor de maandelijkse rapportagecycli (actuals, budget en forecast). Hierbij ben je samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor het nauwkeurig, volledig en tijdig waarborgen van de cijfers.

Zo ben je o.a. verantwoordelijk voor de maandelijkse managementrapportages, maar ook diverse rapportages voor de operatie. Deze rapportages zijn enerzijds voor kostenbeheersing, resultaatmaximalisatie en cashmanagement en anderzijds voor optimalisatie van processen van Landal.

Betrouwbare informatie is cruciaal voor een organisatie die zich in hoog tempo ontwikkelt. Door nu de juiste beslissingen te nemen, creëren we ruimte voor de investeringen van morgen. Het succes van Landal is de optelsom van onze gasten die altijd centraal staan, en de noodzaak om elke dag beter te presteren.

Wat je gaat doen

We zoeken iemand die graag zijn/haar tanden zet in het verstrekken en verbeteren van verschillende rapportages. Je hebt een proactieve houding en zet zowel gevraagd als ongevraagd jouw kennis in om rapportages en processen te verbeteren. Daarnaast neem je mee:

• HBO-werk en denkniveau;
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring, ervaring bij een accountantskantoor is een pré;
• Grondige kennis van boekhoudprincipes, IFRS is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wie je bent

Wat ga je doen

• Verstrekken van boekhoudkundig advies over accountingkwesties aan de business;
• Opstellen en indienen van externe verklaringen, zoals voor het CBS;
• Ondersteuning bieden bij lease accounting;
• Voorbereiden van jaarrekeningen volgens IFRS en lokale regelgeving en instructies;
• Je werkt hierbij samen met de externe accountants;
• Onderzoeken van technische boekhoudkundige vraagstukken voor naleving van IFRS;
• Voorbereiden en indienen van commerciële jaarrekeningen van juridische entiteiten.

Wat we je bieden

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.
• Een bonusregeling van 8,33%;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek met de mogelijkheid om 10 extra vrije dagen bij te kopen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een reiskostenvergoeding conform de Roompot/Landal reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 cent per km. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed. Roompot/Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen;
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing;
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Landal en jij ieder de helft betalen;
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof;
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin;
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.