dossiervormer - Hub Online Criminaliteit

Voor de Hub Online Criminaliteit Amsterdam zoeken wij een dossiervormer: een collega die informatie niet alleen verzamelt, maar vooral kan ordenen, duiden en vastleggen in een dossier dat juridisch bruikbaar, navolgbaar en overdraagbaar is.

Wat ga je doen?

Online criminaliteit treft steeds meer mensen en kent vele vormen, zoals phishing, vriend-in-noodfraude, bankhelpdeskfraude, beleggingsfraude en aan- en verkoopfraude. Achter deze delicten schuilen vaak seriematige werkwijzen, digitale sporen, financiële stromen en landelijke verbanden tussen verdachten.

De Hub Online Criminaliteit Amsterdam brengt aangiftes, signalen, financiële en telecomgegevens, digitale sporen en andere opsporingsinformatie samen. Op basis hiervan worden kansrijke zaken uitgewerkt tot werkpakketten voor vervolgonderzoek. Als dossiervormer zorg je voor een zorgvuldige en juridisch juiste opbouw van dossiers, waarbij informatie uit verschillende bronnen wordt samengebracht tot een logisch en overzichtelijk geheel.

Je analyseert verbanden tussen onder meer telefoonnummers, rekeningnummers, IP-adressen, accounts, locaties, verdachten en slachtoffers. Daarbij beoordeel je wat feitelijk is vastgesteld, welke bewijslijnen aanwezig zijn en welke informatie nog ontbreekt. Met jouw werk leg je de basis voor kwalitatief sterke onderzoeken en ondersteun je onderzoeksteams en het Openbaar Ministerie bij een effectieve aanpak van online criminaliteit.

Concreet houd je je onder meer bezig met:

• het vormen, ordenen en compleet maken van proces- en onderzoeksdossiers;
• het analyseren en structureren van aangiftes, meldingen en aanvullende informatie;
• het herkennen en vastleggen van verbanden tussen zaken, slachtoffers, verdachten, rekeningnummers, telefoonnummers, IP-adressen, accounts, modus operandi en andere aanknopingspunten;
• het zorgvuldig vastleggen van bevindingen in processen-verbaal, bevindingenrapportages of andere dossierstukken;
• het voorbereiden, verwerken en administratief volgen van BOB-aanvragen;
• het opvragen, analyseren en verbaliseren van financiële gegevens;
• het opvragen, bekijken en verbaliseren van camerabeelden;
• het verwerken en duiden van telecomgegevens en andere relevante digitale informatie;
• het bewaken van de volledigheid, kwaliteit, chronologie en navolgbaarheid van het dossier;
• het signaleren van ontbrekende informatie, inconsistenties, onderzoekskansen of noodzakelijke vervolgstappen;
• het voorbereiden van werkpakketten voor overdracht aan onderzoeksteams;
• het afstemmen met collega’s over de inhoudelijke lijn, bewijslast en overdraagbaarheid van het dossier;
• het bijdragen aan een eenduidige en professionele werkwijze binnen de Hub Online Criminaliteit.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Hub Online Criminaliteit Amsterdam. De Hub richt zich op seriematige online criminaliteit. In de grote hoeveelheid aangiftes wordt gezocht naar overeenkomsten in werkwijze, slachtoffers, digitale sporen en financiële of technische aanknopingspunten. Kansrijke zaken worden opgewerkt tot werkpakketten die kunnen worden overgedragen aan onderzoeksteams.

De Hub werkt op het snijvlak van opsporing, intelligence, digitale expertise en werkvoorbereiding. Je werkt samen met collega’s binnen de Hub, de teamcoördinator, analisten, rechercheurs en verschillende interne en externe partners. Denk aan basisteams/basisteamrecherche, districtsrecherche, Dienst Regionale Informatie Organisatie, Team Digitale Opsporing, het Cybercrimeteam, het Openbaar Ministerie en het landelijke netwerk van Hubs Online Criminaliteit.

Omdat online criminaliteit zich niet aan grenzen van teams, districten of eenheden houdt, is samenwerking essentieel. Zaken kunnen beginnen met aangiftes in Amsterdam, maar al snel raken aan verdachten, slachtoffers, rekeningen, telefoonnummers of digitale infrastructuur elders in het land. Juist daarom is het belangrijk dat dossiers helder, compleet en overdraagbaar zijn.

Je komt terecht in een compact en betrokken team waarin leren, ontwikkelen en verbeteren belangrijk zijn. Het werk is inhoudelijk uitdagend en vraagt om nieuwsgierigheid, nauwkeurigheid en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken.

Wie ben jij?

Jij bent een zorgvuldige, kwaliteitsgerichte en onderzoeksmatig ingestelde collega. Je houdt van structuur, overzicht en inhoudelijke precisie. Je vindt het belangrijk dat een dossier klopt, dat keuzes navolgbaar zijn en dat informatie op de juiste manier wordt vastgelegd. Je werkt daardoor ook nauwkeurig, gestructureerd en kwaliteitsgericht.

Je kunt goed omgaan met grote hoeveelheden informatie. Je ziet verbanden, maar blijft kritisch op wat feitelijk is vastgesteld. Je maakt onderscheid tussen vermoedens, signalen en bewijsbare bevindingen. Je schrijft helder en feitelijk en kunt ingewikkelde informatie begrijpelijk vastleggen voor collega’s, onderzoeksteams en het Openbaar Ministerie.

Je bent iemand die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig een dossier kan oppakken. Je stelt vragen, denkt mee over de onderzoekslijn en durft te benoemen wanneer informatie ontbreekt of wanneer een dossier nog onvoldoende stevig is. Je hebt oog voor juridische kaders, privacy, proportionaliteit, subsidiariteit en de kwaliteit van opsporingshandelingen.

Verder heb jij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau;
• affiniteit met opsporing, online criminaliteit, digitale informatie of juridische dossieropbouw;
• goede schriftelijke vaardigheden;
• oog voor juridische bruikbaarheid en overdraagbaarheid van een dossier en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden;
• de bereidheid jezelf verder te ontwikkelen binnen het domein online criminaliteit;
• bij voorkeur ervaring met politiesystemen zoals BVH, Summ-IT of andere opsporingssystemen. Ook ervaring met dossieropbouw, juridische vastlegging, financiële gegevens, telecomgegevens, digitale informatie, intelligence of complexe administratieve processen kan goed aansluiten bij deze functie.

Heb je nog geen politieachtergrond, maar breng je wel relevante ervaring mee op het gebied van juridische dossiervorming, analyse, fraudeonderzoek, financiële administratie, compliance, intelligence of digitale criminaliteit? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;

Een bruto deel van 17,86% van je salaris.

• Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van € 515,91 per jaar.

• Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Binnen de Hub Online Criminaliteit Amsterdam krijg je ruimte om je kennis te verdiepen en je verder te ontwikkelen. Afhankelijk van je achtergrond kan dit gaan om kennis van politiesystemen, digitaal vaardig opsporen, online criminaliteit, dossieropbouw, BOB-trajecten, financiële gegevens, telecomgegevens en de juridische kaders van de opsporing.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.