dossiervormer

Door toenemende digitale criminaliteit en nieuwe opsporingstechnieken vernieuwt Team Cybercrime van de Eenheid Oost-Brabant het proces-verbaal. Daarom zoekt het team een juridische schrijver die nieuwe, digitale opsporingstechnieken vertaalt naar een ijzersterk proces-verbaal.

Wat ga je doen?

Als dossiervormer ben je de spin in het web in de werkvoorbereiding van opsporingsonderzoeken. Dossiervorming is immers de kern van vervolgen. Je zorgt voor de totstandkoming van het onderzoeks-/procesdossier, dat uiteindelijk tijdens een terechtzitting wordt gebruikt voor de berechting van een verdachte. In het dossier beschrijf je de feiten en omstandigheden op logische en overzichtelijke wijze, worden de bewijsmiddelen gepresenteerd en de ingezette opsporingsmiddelen juridisch verantwoord. Op basis van het dossier kan de rechter een helder en goed oordeel vellen over het wel of niet gepleegde strafbare feit.

Jij gaat de volgende werkzaamheden uitvoeren:

• in het informatieproces bewaak en beoordeel je de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden die je collega’s verrichten, bijvoorbeeld het schrijven van de processen-verbaal;
• je ziet toe op een tijdige, administratief zorgvuldige en complete inzending van het procesdossier naar het Openbaar Ministerie;
• in samenspraak met de teamleiding adviseer en rapporteer je aan de officier van justitie;
• je signaleert en analyseert knelpunten in de afstemming van politiële en justitiële (administratieve) werkprocessen en je informeert en adviseert het team en het Openbaar Ministerie hierover;
• je adviseert over nieuwe instrumenten, methoden en technieken binnen het vakgebied dossiervorming en begeleidt collega’s bij de toepassing hiervan. Dit doe je onder andere door het geven van voorlichting, ook op digitaal gebied;
• je signaleert kansen in de ontwikkeling van de processen-verbaal. Je gaat actief op zoek naar verbeteringen aan de zijde van de politie, maar je gaat ook in gesprek met het Openbaar Ministerie;
• je bent alert op de nieuwe digitale technieken die worden toegepast bij onze opsporing, maar ook op die van de criminelen en vertaalt die nieuwe digitale technieken naar het proces-verbaal. Je gaat actief aan de slag met die nieuwe digitale technieken en je stimuleert de kennisontwikkeling die nodig is.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de HUB Online Criminaliteit (HOC) van het Team Cybercrime of in het opsporingsteam van het cybercrimeteam van de Eenheid Oost-Brabant. Het is een team waarin werkplezier, gelijkwaardigheid en ontwikkeling centraal staan en dat voorop wil lopen in de strijd tegen cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit. Leren, ontdekken en gewoon doen is een belangrijk onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden.

Team Cybercrime is een operationeel opsporingsteam dat zelfstandig volledige opsporingsonderzoeken draait. Binnen het team werken we in multidisciplinaire teams van rechercheurs en specialisten, die zich gezamenlijk richten op vooral georganiseerde nationale en internationale cybercrime.

De HUB Online Criminaliteit (HOC) is een subteam van het Team Cybercrime dat zich bezighoudt met de werkvoorbereiding van gedigitaliseerde criminaliteit. Het heeft een multidisciplinaire samenstelling en bestaat uit specialisten van de opsporing en intelligence. De HOC heeft als taak om clusters samen met het Openbaar Ministerie op te werken naar een opsporingsonderzoek dat door onderzoeksteams in de districten of door een subteam van het Team Cybercrime wordt uitgevoerd.

De werkvoorbereiding en de onderzoeken richten zich op traditionele vormen van criminaliteit zoals diefstal en oplichting, maar die met behulp van ICT worden gepleegd. Het gaat om feiten zoals phishing, (bank)helpdeskfraude, aankoopfraude, CEO-fraude, beleggingsfraude en sextortion.

Wie ben jij?

Jij bent een creatieve, analytische collega die de Nederlandse taal goed beheerst en beschikt over een uitstekende schrijfvaardigheid. Je bent in staat om grote hoeveelheden digitale informatie krachtig, kort en bondig samen te vatten. Nauwkeurig werken is voor jou vanzelfsprekend en de kwaliteit van je werk is hoog. Door je enthousiasme krijg je mensen mee, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft.

Daarnaast heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur op basis van een juridische opleiding of op het gebied van journalistiek of criminologie;
• affiniteit met digitale technieken en ontwikkelingen;
• relevante werkervaring op het terrein van complexe dossieropbouw;
• relevante juridische kennis.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 2 fte:

• 1 fte voor de versterking van de tactische recherche van het subteam Cybercrime;
• 1 fte voor de HUB Online Criminaliteit.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid, met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;

Een bruto deel van 17,86% van je salaris.

• Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van € 515,91 per jaar.

• Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure;
• een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• je hebt de Nederlandse nationaliteit; dit mag ook je tweede nationaliteit zijn;
• goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.