Aankomend Hypotheekspecialist

Ben jij net afgestudeerd of nog geen twee jaar aan het werk? Heb je ambitie, wil je snel veel leren en direct impact maken? Dan is de MUNT Midoffice de plek waar je dat vanaf dag één kunt waarmaken. Hier bouwen we aan het meest soepele, voorspelbare en best gewaardeerde acceptatieproces van Nederland. Daar hebben we young professionals voor nodig die willen groeien en daar ook écht voor gaan.

Over MUNT Hypotheken

Stap binnen in de wereld van MUNT Hypotheken, dé kracht achter de transformatie van de Nederlandse hypotheekmarkt. Sinds onze oprichting in 2014 hebben we ons razendsnel gevestigd in de top 10 van hypotheekaanbieders. Met een sterke focus op helderheid, eerlijkheid en een soepel hypotheekproces bieden wij hypotheekadviseurs en consumenten een echt alternatief voor grootbanken en verzekeraars.

De MUNT Midoffice

De MUNT Midoffice (MMO) is een afdeling van MUNT waar geselecteerde hypotheekadviseurs rechtstreeks een MUNT Hypotheek kunnen aanvragen. Na een succesvolle pilot van een jaar, schaalt MMO nu op. Je werkt in een squadteam van 4 tot 5 collega's dat een vaste groep adviseurs bedient. Zo ontstaan vertrouwen, herkenning en échte samenwerkingsrelaties. Adviseurs kennen jou, en jij kent hen.

Wat jij gaat doen

Je start als Acceptant Hypotheken en groeit door naar Hypotheekspecialist: de kennisbank en sparringpartner binnen het squadteam. Je leert het vak van de grond af en bouwt zo de diepgaande kennis op die collega's en adviseurs bij complexe vraagstukken nodig hebben. Het tempo waarin je doorgroeit, bepaal je zelf. Heb je naast vakinhoudelijke ambities ook een organisatorisch talent en leidinggevende drive? Dan is de functie van Squadlead een logische volgende stap.

• Beoordelen en accepteren van hypotheekaanvragen
• Begeleiden en adviseren van zelfstandige adviseurs over acceptatievraagstukken
• Opbouwen van diepgaande hypotheekkennis door ervaring, opleidingen en kennissessies
• Fungeren als kennisbank en vraagbaak voor acceptanten in je squadteam
• Sparren met collega's over complexe aanvragen
• Voeren van service- en commerciële gesprekken met adviseurs
• Deelnemen aan commerciële bijeenkomsten met adviseurs
• Bijdragen aan de groei en professionalisering van MMO

Wie wij zoeken

Wij leren je het vak. Je hoeft de hypotheekwereld dus nog niet van binnen en van buiten te kennen. Wat we wél zoeken: iemand die scherp is, snel leert en er energie van krijgt om iedere dag nieuwe dingen te leren en toe te passen in de praktijk. Je bent niet op zoek naar een functie waar je je werk om vijf uur vergeet. Je wilt ergens de beste in worden en investeert daarvoor graag flink in jezelf.

• Hbo-diploma, bij voorkeur in een juridische, economische of financiële richting
• Maximaal 2 jaar werkervaring (starter of young professional)
• Analytisch sterk en in staat om snel nieuwe kennis eigen te maken
• Servicegericht en communicatief vaardig, zowel naar adviseurs als collega's
• Foutloos Nederlands in woord en geschrift
• Ambitie om door te groeien naar een specialistische rol
• Beschikbaar voor 40 uur per week

Waarom MMO

Bij MMO vervul je vanaf dag één een spilfunctie in een compact team waar je resultaten en talenten direct opvallen, met meer verantwoordelijkheid en invloed dan je als starter zou verwachten. Het tempo en groeipad bepaal je zelf. Je senior collega's staan altijd klaar om met je te sparren, en wij investeren volop in jouw ontwikkeling. Naast je reguliere werk is er ruimte voor interessante projecten. Heb je ook leidinggevende ambities? MMO groeit de komende twee jaar door naar minimaal 3 tot 4 squadteams. De kansen zijn er. Jij hoeft ze alleen nog te pakken.

Wat wij je bieden

• Competitief salaris met 13e en 14e maand
• Flexibele pensioenregeling
• OV-abonnement 1e klas en fietsplan
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Dagelijkse verzorgde (gratis) lunch
• Actieve teamcultuur: van teamuitjes tot de jaarlijkse Mysterytrip
• Thuiswerkmogelijkheid (1 dag per week, na 3 maanden indiensttreding)

Het sollicitatieproces

• Na een positief eerste gesprek volgt altijd een tweede gesprek (en soms een derde)
• Een capaciteits- en persoonlijkheidstest maakt onderdeel uit van de procedure
• Bij geschiktheid start je met een jaarcontract (proeftijd 1 maand), met de intentie dit te verlengen of om te zetten naar vast

Solliciteren

Ben jij klaar om mee te bouwen aan het beste hypotheekproces van Nederland? Reageer via dit platform of stuur je cv en motivatiebrief naar werkenbij@munthypotheken.nl. Voor vragen over de functie kun je ook contact met ons opnemen via dit e-mailadres of bellen naar 085 - 760 00 15 en vragen naar Danny Rollof.