Coördinator Risk & AO/IC

Ben jij een verbindende coördinator met affiniteit voor risicomanagement? In deze uitdagende functie geef je richting aan een team van professionals en speel je een sleutelrol in de verdere implementatie en doorontwikkeling van risicomanagement binnen het Openbaar Ministerie.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Risicomanagement / Riskmanager vervul je een centrale rol binnen het Openbaar Ministerie. Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie, ontwikkeling en borging van het concern brede risicomanagement en zorgt ervoor dat risico’s, doelstellingen en beheersmaatregelen op een samenhangende manier onderdeel zijn van de sturing en besluitvorming binnen de organisatie.

Deze functie kent een bijzonder karakter doordat je een dubbele verantwoordelijkheid draagt. Enerzijds ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor het verder vormgeven en implementeren van risicomanagement binnen het gehele OM. Anderzijds coördineer je een team van vier professionals die zich bezighouden interne controlewerkzaamheden. Je zorgt daarbij voor richting, samenhang en prioritering in de werkzaamheden. Je bent daarbij het vaste aanspreekpunt voor het team en speelt een belangrijke rol in de verbinding tussen het team, het afdelingshoofd en de verschillende organisatieonderdelen binnen het OM.

Je signaleert en analyseert strategische, operationele, financiële, juridische, compliance- en IT-risico’s en vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar de mogelijke impact op de organisatie. Daarbij zorg je ervoor dat risico’s tijdig worden geadresseerd en dat bestuur en management beschikken over heldere analyses en adviezen om weloverwogen keuzes te maken.

Daarnaast zorg je voor een goede afstemming met het afdelingshoofd, management, directies en verschillende onderdelen van het OM in het land. Je weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden en draagt bij aan een uniforme en professionele inrichting van het risicomanagementproces. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan het versterken van het risicobewustzijn binnen de organisatie en aan de verdere ontwikkeling van governance, interne beheersing en het Three Lines Model.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren professional die inhoudelijke expertise op het gebied van risicomanagement combineert met natuurlijk leiderschap en organisatorisch vermogen. Je bent in staat een team te coördineren en tegelijkertijd richting te geven aan de verdere ontwikkeling van risicomanagement binnen een complexe bestuurlijke organisatie.

Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en weet gemakkelijk te schakelen tussen strategische vraagstukken, bestuurlijke besluitvorming en de dagelijkse praktijk. Met jouw analytisch vermogen breng je structuur aan in complexe vraagstukken en vertaal je risico’s en ontwikkelingen naar heldere adviezen en concrete handelingsperspectieven.

Je bent een stevige gesprekspartner voor management en bestuur, maar weet ook verbinding te maken met collega’s in de uitvoering. Daarbij neem je initiatief, creëer je draagvlak en zorg je ervoor dat mensen gezamenlijk werken aan een verdere professionalisering van risicomanagement binnen het OM.

Voor deze functie vragen wij:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaren werkervaring met risicomanagement, governance en/of interne beheersing binnen een complexe organisatie.

Voor deze functie zijn de volgende competenties essentieel:

• Aansturen groep: je geeft richting aan groepen vanuit een visie op samenwerking, inclusiviteit en veranderkracht. Verbindt strategische doelen met mensgericht leiderschap;
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Je zet schriftelijke communicatie in om visie, beleid en strategie breed en overtuigend uit te dragen, zowel intern als extern;
• Plannen en Organiseren: je stuurt de organisatie door strategische doelen te vertalen naar processen, middelen en structuren, en zorgt dat planningen bijdragen aan duurzaam resultaat;
• Doorzettingsvermogen: het langdurig nastreven van (strategische) doelen binnen een complexe en soms weerbarstige context. Creëren van veerkracht in de organisatie en koersvast blijven bij tegenslag of druk van binnen of buiten;
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: je gebruikt mondelinge communicatie om richting te geven, te inspireren en draagvlak te creëren op verschillende niveaus als in externe relaties. Weet complexe boodschappen begrijpelijk te maken en uiteenlopende belangen te verbinden door overtuigend en diplomatiek te communiceren.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten.

Over de afdeling

Je komt te werken bij de directie Finance Risk en Control (FRC) van de Landelijke Bedrijfsvoering OM (LBOM). De LBOM speelt, vaak ongemerkt, een grote rol in het dagelijkse werk van onze circa 6.000 OM-collega’s. De LBOM is verantwoordelijk voor de landelijke bedrijfsvoering van het OM. Wij ontwikkelen kaders en beleid, geven advies en leveren diensten op het gebied van o.a. financiën, HR, huisvesting, facilitair en inkoop en OM-brede projecten en thema’s. Samen met de OM-onderdelen staan wij voor een verdere verzakelijking, uniformering en vereenvoudiging van de bedrijfsvoering van het OM. Hierdoor kunnen de OM collega’s zich richten op dat waar het elke dag om draait: het leiding geven aan het opsporen en het vervolgen van strafbare feiten. Zo dragen we op de achtergrond bij aan een rechtvaardige samenleving.

Over Finance Risk en Control

Het team Risk & AO/IC valt onder de directie Finance risk & control (FRC) van LBOM. Het team Risk & AO/IC ondersteunt het College in zijn bestuurlijke verantwoordelijkheid om toezicht te houden op de (financiële) beheersing binnen het OM.

Risk & AO/IC kijkt daarbij niet alleen naar de financiële processen maar bewaakt de samenhang tussen de juridische aspecten van het primaire proces van opsporing en vervolging en de bedrijfsmatige aspecten van de inrichting van de besturing en bedrijfsvoering. Dit doet Risk & AO/IC door in de politiek bestuurlijke context van het OM onafhankelijk en objectief onderzoek te doen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk;
• De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats op woensdag 8 juli in Utrecht, locatie Papendorp.