Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Coördinator NLD Gebieden en Nieuwe Technologieën

Posted 23 Jun 2026
Share:
Work experience
5 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€6,679 - €8,408 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
19 July 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Bij het Ministerie van Defensie werk je aan de beleidsontwikkeling van de nieuwste Nederlandse defensietechnologieën.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de beleidsontwikkeling van de nieuwste Nederlandse defensietechnologieën. In de periode 2025-2029 investeert Defensie extra in NLD-gebieden: gebieden waar Nederland in uitblinkt en die van groot belang zijn of gaan worden voor de krijgsmacht. De gebieden zijn nu: intelligente systemen zoals onbemande systemen en AI, slimme materialen, sensoren, ruimtetechnologie, maritieme high tech en quantum. Jouw taak is om over deze ontwikkelingen overzicht te houden, randvoorwaarden te creëren zodat deze ontwikkeld worden en ervoor te zorgen dat deze voor Defensie en internationaal van waarde zijn. Cruciaal is dat ontwikkelde kennis, technologieën en lessen worden gebruikt door Defensie.

Je signaleert obstakels en kansen die de voortgang kunnen versnellen en neemt proactief de juiste maatregelen. Daarbij weet je moeiteloos te schakelen tussen verschillende professionals – van onderzoekers tot militairen en topmanagers – en maak je duidelijk wie welke rol en verantwoordelijkheid heeft binnen de verschillende organisatieonderdelen. Door jouw doortastende inzet versnelt de keten van kennis naar innovatie en, waar mogelijk, naar industriële opschaling.

Elk jaar overzie je de herziening van een ambitieuze roadmap op de technologiegebieden en faciliteer je de uitvoering ervan. Met jouw ervaring, begrip van zowel de technologieën als het roadmapproces en in project- en programmamanagement breng je structuur in het werk, verdeel je taken en zorg je voor een efficiënte voortgang. Je werkt hands-on en beschikt over sterke organisatorische vaardigheden.

In de functie werk je nauw samen met de regievoeringsteams op elk technologiegebied. Dit zijn de experts en coördinatoren die de verbinding leggen tussen technologische mogelijkheden en operationele behoeftes binnen Defensie. Je weet helderheid te scheppen in rollen en verantwoordelijkheden en kunt goed samenwerken.

Je draagt als beleidsmedewerker bij aan parlementaire werkzaamheden door Kamerbrieven te schrijven, debatten voor te bereiden en ministerraad- en beleidstoespraken te coördineren. Je stelt hoge eisen aan jezelf en aan het eindresultaat, werkt doelgericht en nauwkeurig, en behoudt het overzicht ook onder druk. Collega’s vinden je makkelijk benaderbaar wanneer ze advies nodig hebben.

Tot slot bouw je een netwerk binnen Defensie verder uit en onderhoud je contact met de ministeries waarmee we samenwerken. Zo zorg je ervoor dat vooruitstrevende technologie wordt ontwikkeld die bijdraagt aan strategische autonomie en een toekomstbestendige krijgsmacht.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook mogelijk je werktijd tijdelijk enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

  • Je hebt wo-niveau met ervaring in innovatie, veranderkunde, sociale wetenschappen, technologie, veiligheid en/of beleidsontwikkelingen.
  • Je hebt aantoonbare interesse in en affiniteit met onderzoek en innovatie, en met de aanjagende en kaderstellende rol van de overheid hierin.
  • Je hebt ruime ervaring in organiseren, plannen en coördineren.
  • Je bent in staat het overzicht te bewaken en verbeteringen voor te stellen in interne processen zoals verwerving.
  • Je bent omgevings- en organisatiegericht.
  • Je bent creatief, een aanpakker en hebt inlevingsvermogen.
  • Je kunt goed netwerken en samenwerken.
  • Je hebt zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
  • Je bent stressbestendig en goed in staat om te gaan met piekbelasting en werken onder tijdsdruk.
  • Je hebt kennis en ervaring als medewerker bij Defensie.
  • Je hebt ervaring met publiek-private en internationale samenwerking.

Hier kom je te werken

De functie bevindt zich binnen de nieuwe directie voor Kennis, Industrie & Innovatie, onderdeel van de DGB: het beleidsmatige hart van het departement. De DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendige Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken.

De nieuwe directie Industrie en Innovatie (PDII) is verantwoordelijk voor de Defensie Strategie voor Industrie & Innovatie (D-SII). Ons doel is om voor een toekomstbestendige krijgsmacht te zorgen en om de strategische autonomie van Nederland in Europa te vergroten. De afdeling Kennis & Innovatie (K&I) maakt onderdeel uit van de nieuwe directie. Wij ontwikkelen departementaal kennis- en innovatiebeleid om aan een toekomstbestendige organisatie te bouwen. Nieuwe technologieën spelen hier een sleutelrol. Hoe zorgen we dat Defensie morgen, maar ook in 2030 en 2050 voorop loopt? Naast departementaal beleid werken we samen aan interdepartementaal en internationaal K&I-beleid.

Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak…


Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak door op jezelf en anderen te leren vertrouwen of verantwoordelijkheid te nemen. Wat je ook gaat doen bij Defensie, je gaat altijd voor groei.

Government
The Hague
Active in 1 country
69,000 employees
80% men - 20% women
Average age is 39 years