Senior adviseur – Onderwijskwaliteit en schoolontwikkeling

Werken als senior adviseur onderwijskwaliteit en schoolontwikkeling bij SvRK

Wil jij bijdragen aan de kwaliteit en toekomst van het onderwijs? Heb je ervaring met onderwijsontwikkeling, kwaliteitszorg en het begeleiden van veranderprocessen binnen scholen en schoolbesturen? En krijg je energie van strategische adviesopdrachten waarin bestuur, leiderschap en onderwijspraktijk samenkomen? Dan is de rol van senior adviseur onderwijskwaliteit & schoolontwikkeling bij SvRK mogelijk jouw volgende stap.

Wat ga je doen?

Als senior adviseur bij SvRK leid en voer je zelfstandig advies- en ontwikkeltrajecten uit voor schoolbesturen, schoolleiders en samenwerkingspartners binnen het onderwijs. Je begeleidt organisaties bij complexe vraagstukken rondom onderwijskwaliteit, schoolontwikkeling en toekomstbestendig onderwijs.

Je werkt onder andere aan:

• de ontwikkeling van kwaliteitszorg en kwaliteitscultuur binnen onderwijsorganisaties;
• strategische vraagstukken rondom onderwijsverbetering en schoolontwikkeling;
• leiderschapsontwikkeling van bestuurders, directeuren, schoolleiders en managementteams;
• vraagstukken rondom inclusief onderwijs en de ondersteuning van alle leerlingen;
• de ontwikkeling van integrale kindcentra en de samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang;
• toezicht op onderwijskwaliteit en de voorbereiding op inspectiebezoeken;
• bestuurlijke vraagstukken waarbij onderwijskwaliteit centraal staat;
• het begeleiden van verander- en ontwikkeltrajecten binnen onderwijsorganisaties.

Veel van deze opgaven vragen om een combinatie van inhoudelijke expertise, bestuurlijke sensitiviteit en procesbegeleiding. Je schakelt moeiteloos tussen bestuurders, schoolleiders, kwaliteitscoördinatoren, intern begeleiders en externe partners.

Als senior adviseur ben je niet alleen verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van opdrachten, maar ook voor de verdere ontwikkeling van onze adviespraktijk. Je begeleidt junior en medior adviseurs in projecten, fungeert als inhoudelijk sparringpartner en draagt actief bij aan kennisontwikkeling binnen SvRK. Daarmee help je niet alleen onze opdrachtgevers verder, maar ook de volgende generatie adviseurs.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere positionering en ontwikkeling van SvRK als toonaangevend adviesbureau voor onderwijs en kinderopvang.

Wie zijn wij?

SvRK is een jonge, ambitieuze en onafhankelijke adviesorganisatie. Samen werken we met veel energie aan hoogwaardige advisering voor schoolbesturen en leiders in het onderwijs. Onze cultuur is open, informeel en energiek.

We werken vanuit een modern, dynamisch kantoor aan de rand van Utrecht, dat we delen met de collega’s van Streefkerk Onderwijsrecht. Dit zorgt voor korte lijnen en een unieke kruisbestuiving tussen strategisch advies en hoogwaardige juridische expertise.

Dit neem je mee:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen het onderwijs, bijvoorbeeld als onderwijsadviseur, schoolleider, bestuurder, kwaliteitsadviseur of beleidsadviseur;
• Aantoonbare kennis van onderwijskwaliteit, kwaliteitszorg, schoolontwikkeling en onderwijsverbetering;
• Ervaring met het begeleiden van verander- en ontwikkeltrajecten;
• Kennis van actuele ontwikkelingen zoals inclusief onderwijs, kansengelijkheid en de ontwikkeling van professionele kwaliteitsculturen;
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om verschillende belangen te verbinden;
• Een ondernemende houding en de ambitie om mee te bouwen aan de verdere groei van SvRK;
• Bij voorkeur een relevant netwerk binnen het onderwijs, of de ambitie en vaardigheden om dit verder op te bouwen.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris vanaf € 6.250 bruto per maand, o.b.v. 40 uur en passend bij jouw kennis, ervaring en senioriteit;
• Een stevige rol binnen een jonge, ambitieuze adviesorganisatie;
• Veel ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de inhoudelijke koers en verdere groei van SvRK;
• Een betrokken team van collega’s met korte lijnen en veel ruimte voor samenwerking;
• Een leaseauto, NS-Business Card of ruime mobiliteitsvergoeding;
• 30 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur) plus alle officiële feestdagen;
• Een goede pensioenregeling
• Een Apple-pakket bij de start, waaronder een MacBook, iPhone, AirPods en bijbehorende accessoires.