Senior adviseur – Onderwijs en huisvesting

Bij SvRK kun je als senior adviseur bijdragen aan toekomstbestendige onderwijsvoorzieningen en passende leer- en werkomgevingen voor leerlingen en medewerkers. Heb je ervaring met onderwijshuisvesting, strategische huisvestingsvraagstukken en samenwerking tussen schoolbesturen en gemeenten? En krijg je energie van adviesopdrachten waarin onderwijsontwikkeling, maatschappenlijk vastgoed, financiën en bestuurlijke besluitvorming samenkomen? Dan is deze rol mogelijk jouw volgende stap.

Wat ga je doen?

Als senior adviseur bij SvRK leid en voer je zelfstandig advies- en ontwikkeltrajecten uit voor gemeenten, schoolbesturen, schoolleiders en andere maatschappenlijke samenwerkingspartners binnen het onderwijs. Je begeleidt organisaties bij complexe vraagstukken rondom onderwijshuisvesting, onderwijsvoorzieningen en toekomstbestendig gebruik van gebouwen.

Je werkt bijvoorbeeld aan:

• strategische huisvestingsplannen voor gemeenten en schoolbesturen;
• vraagstukken rondom nieuwbouw, renovatie, uitbreiding, krimp en herontwikkeling;
• samenwerking tussen schoolbesturen, gemeenten en andere maatschappelijke partners;
• capaciteitsvraagstukken, leerlingenprognoses en spreiding van onderwijsvoorzieningen;
• het vertalen van onderwijsvisie naar huisvestingsbehoefte en ruimtelijke keuzes;
• financiële en bestuurlijke afwegingen rondom investeringen in onderwijshuisvesting;
• vraagstukken rondom duurzaamheid, multifunctioneel gebruik en integrale kindcentra;
• het begeleiden van verander- en ontwikkeltrajecten binnen onderwijsorganisaties.

Veel van deze opgaven vragen om een combinatie van inhoudelijke expertise, bestuurlijke sensitiviteit en procesbegeleiding. Je schakelt moeiteloos tussen bestuurders, schoolleiders, gemeenten, toezichthouders, projectleiders, adviseurs en externe partners.

Als senior adviseur ben je niet alleen verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van opdrachten, maar ook voor de verdere ontwikkeling van onze adviespraktijk. Je begeleidt junior en medior adviseurs in projecten, fungeert als inhoudelijk sparringpartner en draagt actief bij aan kennisontwikkeling binnen SvRK. Daarmee help je niet alleen onze opdrachtgevers verder, maar ook de volgende generatie adviseurs. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere positionering en ontwikkeling van SvRK als toonaangevend adviesbureau voor onderwijs.

Wie zijn wij?

Wij zijn een jonge, ambitieuze en onafhankelijke adviesorganisatie. Samen werken we met veel energie aan hoogwaardige advisering voor schoolbesturen en leiders in het onderwijs. Onze cultuur is open, informeel en energiek.

We werken vanuit een modern, dynamisch kantoor aan de rand van Utrecht, dat we delen met de collega’s van Streefkerk Onderwijsrecht. Dit zorgt voor korte lijnen en een unieke kruisbestuiving tussen strategisch advies en hoogwaardige juridische expertise.

Wat neem je mee?

• Academisch werk- en denkniveau;
• minimaal vijf jaar relevante ervaring met onderwijshuisvesting, maatschappelijk vastgoed, ruimtelijke vraagstukken en/of onderwijsbeleid en/of als extern adviseur;
• aantoonbare kennis van en een visie op de bestuurlijke en financiële dynamiek rondom onderwijshuisvesting;
• ervaring met samenwerking tussen schoolbesturen, gemeenten en andere maatschappelijke partners;
• reputatie op een binnen onderwijs en huisvesting relevant thema;
• het vermogen om onderwijsinhoudelijke ambities te vertalen naar strategische huisvestingskeuzes;
• ervaring met het begeleiden van complexe advies-, besluitvormings- of ontwikkeltrajecten;
• gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om verschillende belangen te verbinden;
• een ondernemende houding en de ambitie om mee te bouwen aan de verdere groei van SvRK;
• bij voorkeur een relevant netwerk binnen het onderwijs en/of onderwijshuisvesting, of de ambitie en vaardigheden om dit verder op te bouwen.

Wat bieden wij jou?

• Een stevige rol binnen een jonge, ambitieuze adviesorganisatie;
• veel ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de inhoudelijke koers en verdere groei van SvRK;
• een betrokken team van collega’s met korte lijnen en veel ruimte voor samenwerking;
• een leaseauto, NS-Business Card of ruime mobiliteitsvergoeding;
• 30 vakantiedagen per jaar plus alle officiële feestdagen;
• een goede pensioenregeling;
• een Apple-pakket bij de start, waaronder een MacBook, iPhone, AirPods en bijbehorende accessoires.