Locatiemanager - 36 uur - De Houttuinen - Haarlem

Bij Zorgbalans ondersteun je mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven.

Organisatie

Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord.

Wij zijn een eigengereide, ambitieuze organisatie die hoge normen hanteert en die zal blijven strijden voor de kwaliteit van de zorg en voor de ontwikkeling van de medewerkers.

Wij zijn er voor iedereen en we vinden het belangrijk dat onze klanten en bewoners precies die zorg krijgen die bij hun zorgbehoefte en levenswensen past. Zorgbalans gelooft in zorg die is afgestemd op de cliënt in al haar eigenheid. Wij hebben ook kernwaarden ontwikkeld waar we voor staan: toegewijd, verbindend en vindingrijk en kernkwaliteiten waar we voor gaan: betrouwbaar, ontwikkelen, samenwerken en ondernemen.

De locatie

De Houttuinen heeft een duidelijk concept: “groot(s) in kleinschaligheid”. Het staat voor groepswonen voor bewoners met (gevorderde) dementie en bestaat uit negen kleinschalige woningen in één gebouw. In iedere woning is een gezamenlijke huiskamer en keuken, er wonen ongeveer tien bewoners. Zij krijgen persoonsgerichte zorg door een vast team van medewerkers. De Houttuinen kenmerkt zich door optimale vrijheid voor elke bewoner; naast de woningen zijn het huis en de tuinen geheel toegankelijk.

Elk team heeft grote handelingsruimte om aan te sluiten en af te stemmen op de behoeftes en verlangens van de kwetsbare mensen die aan hun zorgen zijn toevertrouwd. Bij De Houttuinen gaat het om fijne momenten te creëren voor de bewoners, goede zorg en activiteiten die aansluiten bij de behoeften van de bewoners. Hun welbevinden staat hoog in het vaandel. Daarbij betrekken we ook de partner, familie en naasten van onze bewoners.

Pijler onder de geboden zorg is de Presentiebenadering waarin de relationele afstemming tussen zorggever en cliënt de basis is voor de geboden hulp en ondersteuning. Dit is vertaald naar het bieden van belevingsgerichte zorg en het concreet scheppen van overzicht, veiligheid, vrijheid, begrip van de ervaring van mensen met dementie, oprechte communicatie en begeleiding in het ziekteproces, en het voorzien in de basale behoeften.

Wat doe je als locatiemanager bij De Houttuinen?

Je bent eindverantwoordelijk voor een zo optimaal mogelijke organisatie en uitvoering van de vraaggestuurde en individuele zorgplannen van de toegewezen cliënten op het woonzorgcentrum en voor het bijdragen aan beleidsvorming en productontwikkeling. Samen met de teammanagers en een behandelend arts vorm je het locatiemanagement en heb je de dagelijkse leiding over de medewerkers van het woonzorgcentrum. Je bent ook actief lid van het managementteam van Wonen en Revalidatie en legt verantwoording af aan de directeur van Wonen en Revalidatie. Het MT van Wonen en Revalidatie bestaat uit 11 locatiemanagers, de financieel adviseur en de HR-adviseur.

Profiel

Een strategisch en beleidsmatig sterke locatiemanager past bij deze functie. Je brengt duidelijkheid en rust. Je bent een manager waar medewerkers graag mee willen samenwerken. Je zoekt actief aansluiting met medewerkers, bent laagdrempelig benaderbaar en hebt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen, waardoor je toegankelijk en benaderbaar blijft in de dagelijkse praktijk.

Je bent in staat aan te sluiten op de behoeften van onze bewoners. Binnen de strakke lijnen en heldere kaders weet je de ruimte te vinden om de visie van Zorgbalans nog verder uit te diepen en te implementeren. Je benut hierbij je eerdere ervaring en creëert iets nieuws als het van toegevoegde waarde is. Je hebt voldoende analytisch vermogen om kansen, mogelijkheden of knelpunten te signaleren. Je bezit leiderschapskwaliteiten en doorzettingsvermogen om verandertrajecten op effectieve manier vorm te geven.

Functie-eisen

• Je hebt een relevante opleiding op hbo+ of universitair niveau met een aanvullende bedrijfskundige en/of managementopleiding.
• Je hebt meerjarige integrale managementervaring en aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van zorg- en/of dienstverleningsconcepten.
• Ook heb je ervaring in het aansturen van en samenwerken met professionals en bezit je verbindend en inlevend vermogen, communiceer je transparant en ben je besluitvaardig.
• Je hebt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
• Je zoekt actief naar aansluiting met de medewerkers en bent laagdrempelig benaderbaar.

Aanbod

Naast je salaris ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Verder ontvang je een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden: Zorgbalans UIT&THUIS met gunstige regelingen voor gemak, gezondheid en ontspanning.