Medewerker AO/IC & Functioneel beheer (met P&C-ambitie)

Ben jij cijfermatig sterk, analytisch en wil je de spil worden in de financiële beheersing én systemen van onze gemeente? In deze gecombineerde rol krijg je het beste van drie werelden.

Je houdt je bezig met de Administratieve Organisatie en Interne Controle (AO/IC), je zorgt als Functioneel Beheerder dat onze financiële applicatie Key2Financiën vlekkeloos draait, en je bouwt mee aan de belangrijkste Planning & Control-producten, zoals de begroting en de jaarrekening.

Heb je nog niet overal ervaring mee? Geen probleem. Wij geloven in talent en bieden je alle ruimte en faciliteiten voor specifieke opleidingen en trainingen om te groeien in je vak.

Wat ga je doen?

• AO/IC: Je toetst en adviseert over de rechtmatigheid en doelmatigheid van onze bedrijfsvoering. Je controleert of processen verlopen volgens de afspraken en helpt deze continu te verbeteren.
• Functioneel Beheer Key2F: Je bent het aanspreekpunt voor gebruikers van onze financiële applicatie. Je lost knelpunten op, beheert autorisaties en zorgt dat het systeem optimaal aansluit op de werkprocessen.
• P&C-cyclus: Je levert een actieve bijdrage aan het opstellen van de begroting, de jaarrekening en de tussentijdse rapportages, zoals de voorjaarsnota en najaarsnota.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Accountancy, Bedrijfseconomie, Finance & Control of Bestuurskunde.
• Je hebt affiniteit met IT-systemen en databeheer; ervaring met Key2Financiën is een pré, maar geen harde eis.
• Je bent analytisch, nauwkeurig en communicatief vaardig.
• Als starter: Je bent leergierig, proactief en klaar om via gerichte trainingen en opleidingen, die wij volledig faciliteren, de gemeentelijke financiën in te duiken.
• Als ervaren professional: Je vindt het leuk om breed ingezet te worden en je kennis over te dragen.

Wat bieden wij?

• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden met een op maat gemaakt opleidingsbudget.
• Een fijne, informele werksfeer binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget en de mogelijkheid tot hybride werken.