Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wat maakt het werk van een schuldhulpverlener bij de Stadsbank van de gemeente Leiden zo uitdagend? Doordat we zo’n groot cliëntenbestand hebben, is het werk afwisselend en kun je ieder moment sparren met je collega’s. Dankzij jouw kennis en kunde voelen cliënten in een schuldensituatie zich daadwerkelijk geholpen en zet je samen stappen naar een schuldenvrije toekomst.
Als schuldhulpverlener met aandachtsgebied ondernemers (SHVO) help je inwoners om weer grip te krijgen op hun financiën en toekomst. Je beheert een eigen caseload van circa 28 cliënten en voert intake- en begeleidingsgesprekken. Samen met de cliënt breng je de financiële situatie in kaart en werk je toe naar een duurzame oplossing, zodat iemand weer zelfstandig verder kan. Je stelt schuldregelingen op en onderhoudt contact met schuldeisers, waarbij je werkt volgens de richtlijnen van de NVVK. Waar nodig begeleid je cliënten richting juridische trajecten, zoals een moratorium, dwangakkoord of de WSNP. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en past deze toe in je werk. Specifieke kennis van saneringen van vorderingen inzake art. 29 lid 7 OB is een pré.
Binnen je caseload ligt de focus op ondernemers en ex-ondernemers. Dit zijn bijvoorbeeld ZZP’ers, maar ook eigenaren of bestuurders van een BV of vennoten in een VOF. Je beoordeelt of een onderneming nog toekomst heeft of dat beëindiging de beste stap is. Daarbij kijk je niet alleen naar de schulden, maar ook naar de bredere financiële en persoonlijke situatie. Je analyseert onder andere jaarrekeningen en belastingaangiften en houdt rekening met rechtsvormen en aansprakelijkheid. Je onderzoekt of inzet van een Bbz-(sanerings)krediet passend is en begeleidt de aanvraag. Ook heb je basiskennis van de positie van schuldeisers, zoals zekerheden en voorrangssituaties, en weet je hoe je hier binnen een schuldregeling mee omgaat.
“Het leukste aan het werk als schuldhulpverlener vind ik dat alles maatwerk is. Bij elke nieuwe aanmelding dien je gebruik te maken van creativiteit, mensenkennis, menselijkheid en zakelijkheid. Waarbij je oog houdt voor de bemiddelende en neutrale rol die je hebt. Daarnaast werk je nauw samen met andere hulpverlenende instanties waarmee je samen echt levens van mensen en gezinnen kunt veranderen.”
Een collega
Je bent een gedreven en ervaren professional met een goede inhoudelijke kennis van het werkveld. Naast de inhoudelijke ervaringen zoeken we een collega die empathisch, flexibel, creatief en communicatief sterk is. Hierdoor ben jij goed in staat om met verschillende partijen het gesprek aan te gaan. Je bent gericht op samenwerking, zowel in- als extern en staat open voor veranderingen. Je kan je werk goed organiseren en denkt in oplossingen en mogelijkheden. In tijden van drukte houd jij je hoofd koel.
Verder vragen wij van jou:
Nog geen ervaring met SHVO?
Heb je ruime ervaring als schuldhulpverlener en affiniteit met complexe financiële en juridische vraagstukken, maar nog geen ervaring met schuldhulpverlening aan ondernemers? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om je in korte tijd te ontwikkelen tot specialist in schuldhulpverlening voor ondernemers.
De Stadsbank biedt hulp aan burgers van de gemeenten Leiden en Leiderdorp bij financiële problemen. De hulp kan op verschillende manieren geboden worden, voorbeelden hiervan zijn informatiegesprekken, een schuldhulpverleningstraject en budgetbeheer. De hulp is gericht op het (her)krijgen van inzicht in en controle op de eigen financiële situatie, zodanig dat men in de toekomst zelfstandig de financiële huishouding kan voeren zonder dat er nieuwe schulden ontstaan. Wij werken integraal, wijkgericht en leveren daar waar mogelijk maatwerk. Bij de Stadsbank staat de cliënt centraal.
Ons team telt 5 administratieve krachten, 4 budgetbeheerders, 24 schuldhulpverleners, 1 accountmedewerker, 1 kwaliteitsmedewerker, 1 teamcoördinator en een afdelingsmanager.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…
Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
View what's on offer:
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.