Relatiemanager Private Banking Healthcare

Jij bent de Relatiemanager van de toekomst bij de Wealth Manager van de toekomst. Jij vertaalt de geschiedenis van Van Lanschot Kempen naar de wereld van nu. Als ambitieuze commerciële professional benut jij alle kansen die de Healthcare Private Banking sector biedt.

Als een ware professional denk jij vanuit de klant. Jij weet wat zij nodig hebben, liefst nog voordat zij dat zelf weten. Verder ben je:

• bezig met de intake van nieuwe klanten in de portefeuille vanuit eigen initiatief van prospects als mede vanuit de samenwerking met ons Healthcare netwerk zoals accountants en praktijkadviseurs.
• als rechterhand van de Private Banker ondersteunend bij het beheren en onderhouden van klantrelaties, waarbij je zorgt voor een vlotte en efficiënte communicatie en organisatie.
• verantwoordelijk voor de opvolging van diverse operationele taken, het interne relatiebeheer en het houden van de regie hierover.
• het houden van overzicht op de commerciële trajecten, waaronder de financieringsaanvragen, vermogensvoorstellen en het waarborgen van de opvolging hiervan.
• signaleren van (klantbeleving)kansen in de bestaande portefeuille.

Jouw talenten

Hoewel financiële kennis en achtergrond zeker een pluspunt zijn, hechten wij meer waarde aan jouw competenties. Jij functioneert goed in een professionele werkomgeving, bent leergierig en werkt gestructureerd. Ook neem je graag initiatief en weet je verbinding te maken met zowel klanten als collega's.

Bovendien voel je je op je gemak in de rol van aanspreekpunt voor onze klanten. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is van essentieel belang voor deze functie. Daarnaast beschik je over minimaal een HBO-werk- en/of denkniveau en ben je bereid om de benodigde certificaten voor Wft Basis, Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet en de registratie DSI te behalen.

Heb je de afgelopen jaren ervaring opgedaan in een geheel andere sector, maar herken je jezelf in de bovenstaande competenties? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren. Ook als jouw achtergrond anders is, geloven wij in de waarde van diverse ervaringen en perspectieven. Jouw unieke kwaliteiten kunnen een waardevolle aanvulling zijn op ons team.

Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen

Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal.

De ‘Specialties’ vormen binnen Van Lanschot Kempen samen een succesvol team dat zich richt op specifieke klantgroepen. Hierbij richt Van Lanschot Healthcare zich heel specifiek op zorgprofessionals en hun onderneming: tandartsen, orthodontisten, dierenartsen, apothekers, 1e lijns zorg en medisch specialisten. Bij de afdeling Healthcare werken gespecialiseerde Private Bankers en Relatiemanagers die bekend zijn met de financiële vraagstukken van de zorgprofessional in elke fase van zijn/haar beroep, praktijk, apotheek of zorgonderneming.

Arbeidsvoorwaarden

Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Een goede werk-privébalans met onze hybrid way of working is daar een goed voorbeeld van. Daarnaast krijg je als Relatiemanager:

• Een maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je brutosalaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag en 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical. Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
• Een aandelenplan, waar Van Lanschot Kempen je investering (van maximaal €3.500 per jaar) in Van Lanschot Kempen aandelen verdubbelt.
• 27 verlofdagen waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget.
• Een thuiswerkvergoeding.
• Een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op leeftijd en salaris, in de meeste gevallen kun je een bijdrage van ongeveer 20% verwachten, waarvan 4% werknemersbijdrage.
• Een persoonlijk ontwikkelplan en studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.
• De keuze voor een ov-jaarkaart of mobiliteitskaart om je reiskosten te dekken.
• Diverse communities en evenementen gedurende het jaar.