Productmanager

Werk als Productmanager Grootverbruik & Netten aan de digitalisering van grootzakelijke energieaansluitingen en maak impact op de energietransitie én klantbediening.

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Als Productmanager lever je een belangrijke bijdrage aan het (door)ontwikkelen van onze producten, waarmee je de klanten van Enexis in staat stelt in te spelen op het energiesysteem van de toekomst.
• De afdeling Ketenvernieuwing waarin jij aan de slag gaat, realiseert op een agile manier de vernieuwing en digitalisering van processen rondom grootzakelijke energieaansluitingen, met impactvolle veranderingen ten behoeve van productiegroei en onze klantbediening.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, persoonlijk budget en hybride werken.

De energiewereld verandert in rap tempo. Enexis staat als een van de drie netbeheerders in Nederland midden in de energietransitie. Grootzakelijke klanten vragen steeds meer capaciteit, slimme oplossingen en snellere dienstverlening. Als Productmanager realiseer je samen met je team impactvolle verbeteringen in processen, digitalisering en klantbediening binnen de keten Grootverbruik & Netten.

Zo ga jij deze uitdaging aan

De uitvoeringsorganisatie van Enexis is verdeeld in drie ketens: Grootverbruik en Netten, Kleinverbruik, en Onderhoud en Storingen. Binnen de keten Grootverbruik & Netten werkt Enexis aan de inrichting, uitbreiding en vernieuwing van energieaansluitingen voor grootzakelijke klanten. De afdeling Ketenvernieuwing Grootverbruik & Netten realiseert op een agile manier de digitalisering en vernieuwing van processen en systemen binnen deze keten. Tegelijkertijd zorgt deze afdeling voor stabiele en werkende processen en systemen zodat de business kan blijven leveren. Je richt je daarbij inhoudelijk op een specifiek cluster binnen de keten, waarin je samenwerkt met stakeholders binnen Operations, Assetmanagement, ICT en Grootzakelijk.

De opdracht van Enexis in de energietransitie vraagt om veel vernieuwing en digitalisering. Maar jij snapt als geen ander dat je niet zomaar processen en systemen op de schop kunt nemen. Dat veranderingen tijd nodig hebben om te landen in de organisatie. Met jouw passie weet je op een goede manier een visie neer te zetten en over te dragen. Wat jouw job extra uitdagend maakt: je opereert in een complexe omgeving met veel afhankelijkheden, stakeholders en veranderopgaven, waarin agile werken en continu verbeteren centraal staan.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Met jouw visie op de inrichting van jouw cluster binnen Grootverbruik & Netten, die je afstemt met business, IT en andere stakeholders, realiseer je maximale klantwaarde.
• Bepalen waar in processen, systemen en digitalisering verbeteringen nodig zijn.
• Verbeterinitiatieven vertalen naar een roadmap met concrete doelstellingen en prioriteiten.
• Backlog beheren voor zowel ontwikkeling als beheer, waarbij je zorgt voor afstemming tussen business, IT en verschillende ontwikkelteams.
• Je opereert binnen een complexe stakeholderomgeving met impact op meerdere teams, processen en veranderinitiatieven binnen de keten Grootverbruik & Netten.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Enexis is volop in beweging. Na een periode van groei binnen onze afdelingen zoeken we structuur en effectiviteit. Jij brengt rust, richting en resultaat. Je overziet de impact van veranderingen op processen, systemen én mensen. Je werkt samen met collega’s uit de business én IT en spreekt beide talen. Jij brengt strategie, digitalisering en operatie bij elkaar.

Voor jouw team ben je een stevige, mensgerichte leider. Je coacht collega’s, stimuleert ontwikkeling en zorgt voor een werkomgeving waar ruimte is voor innovatie én continu verbeteren.

Verder heb je:

• Je hebt wo-niveau bij voorkeur in (Technische) Bedrijfskunde, Informatica, Bedrijfseconomie etc).
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met inhoudelijke en conceptuele inrichtingsvraagstukken.
• Je hebt affiniteit met de processen en systemen achter de operatie van een netbeheerder.
• Een visie op hoe IT en data kunnen bijdragen aan slimme ketens en wendbare organisaties.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

“Energietransitie. Dat ene woord zegt enorm veel over de dynamiek waarin de energiemarkt zich nu en in de komende jaren bevindt. Samen met je collega’s van de afdeling en de hele Enexis-organisatie kun jij daarin een belangrijke rol pakken. Een supermooie uitdaging”.

Peter Kikkert, manager Ketenvernieuwing

Samen met de manager ketenvernieuwing, de Business implementatiemanager en vier Product Manageres vorm je het MT van de betreffende afdeling Ketenvernieuwing. Naast het MT bestaat de afdeling Ketenvernieuwing uit ongeveer 50 specialisten en consultants. Je werkt daarnaast samen met alle andere afdelingen binnen Operations, Assetmanagement, ICT, onze sector collega’s en eventueel met gecontracteerde aannemers. Een complexe omgeving die veel zelfstandigheid van je vraagt. Maar ook een omgeving waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. En we vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit en dat je energie krijgt van je werk. Daarom houden we regelmatig persoonlijke check-ins, zijn er verdiepingsdagen met het MT en met de afdeling.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.592,- en € 7.989,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.282,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.