Graduate Program EY Parthenon | Transaction Diligence | Amsterdam

De startdatum is 1 september 2026.

Zeker van je groei. Vrij om die op jouw manier vorm te geven.

Je staat aan het begin van je carrière en zoekt zekerheid én vrijheid. Herkenbaar? Bij EY krijg je beide. Je leert in de praktijk, ontwikkelt skills waar je een leven lang iets aan hebt en bouwt samen met collega’s aan een carrière die bij jou past. Met volop begeleiding én ruimte om te ontdekken wat jij belangrijk vindt. Zo start je niet zomaar een baan, maar jouw toekomst.

Jouw nieuwe baan

Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Consultant binnen de afdeling Transactions & Corporate Finance van EY-Parthenon bieden we een unieke kans om te roteren binnen onze gespecialiseerde teams: Transaction Diligence (TD), Turnaround & Restructuring Strategy (TRS) en Transactions & Accounting (T&A). De teams hebben hun eigen focus en expertise, waardoor je de mogelijkheid hebt om verschillende aspecten van corporate finance te verkennen. Je zal starten in één van de teams, waarna je vervolgens een rotatie naar de andere kan maken.

• Transaction Diligence (TD) ondersteunt klanten bij het nemen van weloverwogen investeringsbeslissingen. Wij voeren diepgaande financiële analyses uit van bedrijven die onderwerp zijn van een overname of investering. Dit omvat het beoordelen van winstgevendheid, cashflow en balansposities, evenals het identificeren van risico’s en waardecreatiepotentieel. Ons team werkt nauw samen met private equity en corporate klanten om hen te voorzien van heldere inzichten tijdens het due diligence-proces, zodat zij met vertrouwen strategische keuzes kunnen maken.
• Transactions & Accounting (T&A) verhelpt obstakels tijdens de levenscyclus van een transactie. Dit doen we door financiële overzichten op te stellen en af te stemmen met betrokken partijen, zoals interne teams, accountants en adviseurs. Daarnaast bouwen we aan een duurzame basis voor groei. We formaliseren processen en controles, bijvoorbeeld rond de periode-afsluiting en Finance-Operations. Ook verbeteren we het target operating model van de financiële organisatie.
• Turnaround & Restructuring (TRS) is gespecialiseerd in het realiseren van snelle prestatieverbeteringen en waardecreatie voor private equity. Wij ondersteunen klanten bij het verbeteren van liquiditeit en werkkapitaal, het voorbereiden van strategische plannen en het vereenvoudigen van bedrijfsstructuren. Ons team richt zich op snelle reorganisaties, met een sterke focus op het oplossen van financiële en operationele problemen, vaak voor bedrijven die een dringende financiële omkeer moeten maken.

* Enkel voor Transaction Diligence kan gesolliciteerd worden.

Jouw nieuwe team

Over je collega’s en het kantoor

Jouw team

Je werkt op een project nauw samen met directe collega’s en andere afdelingen binnen EY om het totale plaatje van het onderzochte bedrijf te vormen. Onze klanten zijn erg divers en bestaan uit multinationals, MKB-bedrijven, financiële instellingen en private-equity bedrijven.

Jouw kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Jouw vaardigheden en skills

Over je unieke bijdrage

Een (bijna) afgeronde master in Finance, Financieel Management, Bedrijfskunde, Economie of Econometrie. Ook met een master in Technology, Engineering of Wiskunde, met aantoonbare interesse in Finance, nodigen we van harte uit om te reageren.

• Naast je studie heb je jezelf op verschillende manieren ontwikkeld, bijvoorbeeld tijdens een relevantie stage, een bestuursjaar of andere nevenactiviteiten.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk zeer goed.
• Interesse in fusies en overnames, en vraagstukken op het gebied van strategie, operations en finance.
• Je bent bovengemiddeld ervaren met Microsoft Office en Excel. Daarnaast ben je bereid en enthousiast om een post-master opleiding te volgen.
• Je bent, indien vereist, al in het bezit zijn van een geldige werkvergunning.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Je krijgt een jaarcontract voor 40 uur.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.