Consultant | Tax | People Advisory Services | Local Mobility | Den Haag

Je staat aan het begin van je carrière en zoekt zekerheid én vrijheid. Herkenbaar? Bij EY krijg je beide. Je leert in de praktijk, ontwikkelt skills waar je een leven lang iets aan hebt en bouwt samen met collega’s aan een carrière die bij jou past. Met volop begeleiding én ruimte om te ontdekken wat jij belangrijk vindt. Zo start je niet zomaar een baan, maar jouw toekomst.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Binnen onze PAS Local Mobility team zijn we op zoek naar consultants met 0 tot 3 jaar ervaring in of affiniteit met loonheffingen (pré maar geen must).

Als consultant binnen PAS Local Mobility kom je te werken in een nationaal, divers en enthousiast team en ga je aan de slag om onze (internationale) klanten te adviseren rondom fiscale en sociale zekerheidsaspecten van (grensoverschrijdende) arbeid. Geen werkdag is hetzelfde. We zijn een dynamische praktijk. Het ene moment houd je je bezig met het in kaart brengen van loonheffingsrisico’s, het andere moment verdiep je je in complexe vraagstukken op het gebied van de Wet Normering Topinkomens. Als specialist loonheffingen kom je wekelijks in aanraking met vraagstukken omtrent de werkkostenregeling en de vraag of iets kan worden beschouwd als een dienstbetrekking. Leren doe je in de praktijk; daarom streven wij ernaar om je zoveel mogelijk aan te laten sluiten bij klantgesprekken en besprekingen met de Belastingdienst.

Als consultant ga je aan de slag om onze klanten te helpen bij uiteenlopende onderwerpen van excessieve vertrekvergoedingen tot de keten- en inlenersaansprakelijkheid en van aandelengerelateerde beloningen tot vaste kostenvergoedingen. Dit doe je door:

• Je te verdiepen in vaktechnische onderwerpen en actualiteiten nauwkeurig te volgen;
• Klanten te informeren over updates die voor hen relevant zijn;
• Adviezen en correspondentie met klanten voor te bereiden;
• WNT-berekeningen te maken;
• Risico’s te signaleren;
• Loonheffingendata te analyseren, zoals payroll scans en de werkkostenregeling;
• Het opstellen van berekeningen;
• In te springen in de veranderende markt aan de hand van vooruitstrevende tooling;
• Mee te denken over het arbeidsvoorwaardenbeleid van je klanten;
• Het verrichten van kostenonderzoeken.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Jouw team

• Onze People Advisory Local Mobility praktijk is marktleider in Nederland en helpt klanten hun fiscale positie te beheersen en te voldoen aan verplichtingen op het gebied van wet- en regelgeving en rapportage.
• Het team bestaat uit een goede mix tussen leergierige starters en meer ervaren collega’s die het beste uit zichzelf willen halen en door middel van opleiding en begeleiding ook het beste uit de andere teamleden willen halen. In de basis werk je vanuit een nader te bepalen standplaats, maar flexibel werken is ook goed mogelijk.

Jouw kantoor

Deze vacature staat open voor de kantoren: Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven, Den Haag en Arnhem.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding; Fiscaal Recht of Fiscale Economie is een pré maar geen must.
• Je hebt 0 tot 3 jaar ervaring in de loonheffingenpraktijk.
• Je bent bereid om de driejarige opleiding van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) te volgen of bent daar al mee gestart.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent cijfermatig en analytisch sterk, proactief en nauwkeurig.
• Je hebt gevoel voor humor, bent positief ingesteld en je hecht waarde aan een gezellige werkomgeving.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, plus een goed pensioen, vakantiegeld en een jaarlijkse bonus afhankelijk van resultaten en ontwikkeling.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 29 vakantiedagen, plus de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, bijvoorbeeld via een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of vervoer via de app.
• Hybride werken, met een goed ingerichte thuiswerkplek.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Ruimte om persoonlijk en professioneel te groeien, met een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Toegang tot het wellbeing platform OpenUp voor jou en je gezin, inclusief gesprekken met psychologen en lifestyle experts en deelname aan wellbeing-sessies.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan sociale activiteiten kunt deelnemen.

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.