Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Bij Euramax kom je terecht in een organisatie in een fase van verdere professionalisering en groei. Thema’s als digitalisering, AI en compliance spelen hierin een belangrijke rol.
De cultuur is nuchter en persoonlijk: korte lijnen, directe communicatie en een sterke betrokkenheid tussen collega’s. Geen hiërarchische lagen, maar een omgeving waarin je elkaar aanspreekt en samen resultaten behaalt.
Je komt terecht in een nieuw op te bouwen Finance team op groepsniveau, waar jouw rol direct zichtbaar impact maakt. De Financial Controller werkt voor alle bedrijven binnen de Euramax Group en draagt bij aan het opbouwen van een consistente Finance & Control-basis op groepsniveau. Dit betekent dat je actief meewerkt aan het versterken van financiële processen, maandafsluiting, rapportages, interne controles en performance management. Je zorgt ervoor dat deze entiteiten aansluiten op de gewenste groepsstandaarden en onderdeel worden van het bredere governance-, reporting- en control framework van Euramax.
Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor een combinatie van financial control, reporting en procesverbetering. Je werkt hands-on mee in de operatie, maar krijgt ook ruimte om structuren te verbeteren en verder te bouwen. De rol kenmerkt zich door een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, waarbij je ook fungeert als back-up voor de Group Finance Manager/Controller.
In jouw rol als Financial Controller kun je het volgende aan verantwoordelijkheden verwachten:
Deze rol past goed bij jou wanneer jij:
Je bent een controller die inhoud begrijpt, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van verbeteren binnen een dynamische omgeving.
Euramax is een toonaangevende specialist in coil coating, met een sterke focus op het coaten van aluminium. De producten van Euramax worden toegepast in zowel de mobiliteitssector als de architectuur, variërend van gevelbekleding tot voertuigen. Het bedrijf beschikt over productielocaties in Nederland, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en de Verenigde Staten.
De werkomgeving is dynamisch, resultaatgericht en hands-on, met hoge verwachtingen ten aanzien van inzicht, daadkracht, snelheid van handelen en eigenaarschap.
In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…
In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.
De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.
Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.
View what's on offer:
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.