DevOps frontend developer

Ben jij onze integratiespecialist? Heb jij 3-5 jaar ervaring met systeemintegraties? Wil jij jouw expertise inzetten binnen een organisatie met een maatschappelijk belang? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen?

In de rol van Developer werk je nauw samen in een multidisciplinair DevOps-team. Samen met je team vertaal je de userstory’s en bedenk je oplossingen en manieren om de applicatie op technisch en op functioneel gebied te verbeteren. Je deelt actief je frontend kennis met het team en brengt iedereen op het niveau dat nodig is om waarde te leveren.

Samen met het DevOps-team ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen, optimaliseren en beheren van frontend applicaties (Angular)
• Het (door)ontwikkelen van de CI/CD-pipeline (Jenkins en Openshift)

Als DevOpser is incidentbeheer onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden en ben je bereid om te participeren in piketdiensten. Elke 6 weken een week piket (17:00 – 8:00 uur en weekend).

Waar ga je werken?

De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT-systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Het Programma Vernieuwend Registeren, afgekort PVR, houdt zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationele politieproces. Binnen de sector ontwikkeling bouwen en onderhouden zo’n honderd DevOps-teams de informatievoorzieningen voor de Nederlandse politie. Jij gaat werken bij een DevOps-team binnen de Productielijn Handhaving te Zwolle.

Er wordt gewerkt in een geschaalde agile omgeving waarbij het voortbrengingsproces gebaseerd is op het SAFe-framework; waarbij we werken volgens de Agile-methodiek met prioritering vanaf de Product Backlog.

Het vernieuwen van de informatievoorziening voor het operationeel politieproces zorgt voor een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige verouderde informatiesystemen. Het gaat hierbij om een geïntegreerd informatiesysteem, dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een gebruikersgroep van zo’n 50.000 gebruikers.

Als developer word je ingezet in één van deze multidisciplinaire teams binnen het cluster BVH en werk je intensief samen aan de doorontwikkeling van bestaande informatie- en/of registratiesystemen van de politie. Om te ervaren hoe onze systemen bijdragen aan de uitvoering van de politietaak, stimuleren we onze medewerkers om een dienst mee te gaan met een collega in het veld.

Wie ben jij?

Je bent resultaatgericht, hebt doorzettingsvermogen en bent in staat draagvlak te creëren binnen en buiten het cluster. Je staat open voor vernieuwing en je bent in staat om veranderingen door te voeren en te borgen. Je beschikt over een groot probleemoplossend en zelfsturend vermogen. Je bent gericht op samenwerken, en door jouw positieve houding weet je mensen blijvend te stimuleren en het beste uit zichzelf te halen. Ook geef en vraag je om heldere feedback en ben je sterk in zelfreflectie. Uitdagingen ga je niet uit de weg en je krijgt energie van nieuwe ontwikkelingen. Daarnaast heb je ervaring om in een geschaalde omgeving te werken met softwareontwikkelprocessen en methodes (Scrum, Agile, SAFe). Vind je het leuk om je kennis te delen en anderen te helpen groeien, waardoor zij naar een hoger niveau worden gebracht en er gezamenlijk meer waarde wordt geleverd? Dan ben jij onze ideale collega.

Verder beschik je over:

• hbo bachelor werk- en denkniveau*;
• aantoonbare werkervaring met moderne frontend frameworks zoals Angular, React en Vue en met container-technologie (Docker, Podman, Kubernetes);
• kennis van backend-technologie, bij voorkeur Java;
• ervaring met agile softwareontwikkeling, liefst in een grote/complexe organisatie;
• kennis en werkervaring van toegankelijkheidseisen en concepten zoals WCAG;
• kennis van styling-technieken als (S)CSS, Bootstrap en ShadCN;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• bij voorkeur werkervaring met de volgende software: Jenkins pipelines, NPM, GIT, ArgoCD, REST, JSON, OAuth2;
• bij voorkeur ervaring met testautomatisering, bijvoorbeeld met Jest, Jasmine of Vitest en met testtools zoals Playwright of Selenium;
• bij voorkeur een CKAD-certificering en ervaring met logging- en monitoringtools en -concepten.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Bruto deel

• 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Netto deel

• € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.