(Senior) Gerechtsjuristen vreemdelingenrecht Bestuursrecht

Vakgebied jurist

(Senior) Gerechtsjuristen vreemdelingenrecht Bestuursrecht

Zoek je een baan met impact? Achter elk vreemdelingenrechtdossier schuilt een uniek verhaal. Als (senior) gerechtsjurist bereid je deze zaken voor, ben je sparringpartner van de rechter en schrijf jij de concept-uitspraak. Jij draagt direct bij aan een rechtvaardige samenleving.

Wat ga je doen?

• Juridische diepgang, dát is de kern van jouw baan. Vreemdelingenrechtszaken voorbereiden, sparren met rechters en conceptuitspraken opstellen komen samen in deze veelzijdige rol.
• Jij bent sparringpartner en verdiept je in het dossier. Dankzij jouw deskundigheid kan de rechter tot de juiste overwegingen en uitspraak komen. Jouw mening telt en weegt altijd mee in de beslissing.
• Jij zorgt tijdens de voorbereidingsfase dat de dossiers compleet zijn: je brengt relevante feiten en bewijsmiddelen helder in kaart, vraagt aanvullende stukken op en benoemt relevante jurisprudentie.
• Tijdens de zitting zit je naast de rechter als griffier en ben je scherp op nieuwe informatie die impact kan hebben op de uitspraak.
• Na afloop komen jij en de rechter(s) bij elkaar om te raadkameren. Vervolgens schrijf jij de conceptuitspraak.
• Als (senior) gerechtsjurist houd je je juridische kennis up-to-date door aan te sluiten bij jurisprudentie-overleggen en kennissessies. Je volgt actuele ontwikkelingen in het vreemdelingenrecht.

Voor de senior gerechtsjurist geldt daarnaast:

• Je verdiept je in meer complexe vreemdelingenzaken of nieuwe vraagstukken. Een nieuw, uitdagend en leerzaam vraagstuk is de inwerkingtreding van het Europese Asiel- en migratiepact in juni 2026.
• Je begeleidt junior collega’s en stagiair(e)s en deelt je expertise met hen.

Dit krijg je ervoor terug

Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je (vanaf 1 juli) een salaris tussen de € 3579,02 en € 5535,40 op basis van 36 uur (schaal 9 of 10).

Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.

Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering zijn hierin opgenomen). Laat het uitbetalen of stel fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samen. Zo kun je extra verlof kopen, voor woon- werkverkeer een fiets aanschaffen, je woning verduurzamen of je studieschuld afbetalen. Jouw functie valt onder de cao Rijk.

Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.

Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. In overleg met je leidinggevende kun je gedeeltelijk thuiswerken. Je ontvangt een bijdrage om een thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding.

Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.

Reiskosten: je krijgt een ov-kaart waarmee je op kosten van de werkgever naar het werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.

Jouw collega Almira over deze baan:

‘Je raakt hier niet snel verveeld. Vreemdelingen- of migratierecht is constant in beweging en zit dicht op de politiek en de samenleving. Juni 2026 worden de huidige EU-regels vervangen door het Europese Asiel- en migratiepact. Dat gaat voor veel nieuwe rechtsvragen zorgen binnen het bestuursrecht. En soms is er een arrest van het Hof van Justitie in Luxemburg waardoor er plotseling iets verandert. Als je van beweging houdt, zit je goed bij vreemdelingenrecht.’

Almira

Wat we van jou verwachten

Je bent een sparringpartner van de rechter(s). Je bekijkt een dossier vanuit verschillende perspectieven en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je kunt goed plannen en prioriteren. Jouw (concept)uitspraak staat juridisch als een huis en is begrijpelijk voor de rechtzoekende en de samenleving. Verder vragen we:

• een afgeronde universitaire studie Nederlands recht (bachelor en master).
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• dat je jouw juridische analyse overtuigend en in toegankelijke taal kan overbrengen.
• flexibele inzetbaarheid: je houdt overzicht en zet soms een extra stap om werkzaamheden tijdig af te ronden.
• van een senior gerechtsjurist daarnaast: minimaal 3 jaar relevante juridische werkervaring; kennis en ervaring met het vreemdelingenrecht.

Voor togafuncties, zoals (senior) gerechtsjurist, gelden specifieke regels om onze neutraliteit en onafhankelijkheid te waarborgen.

Hier kom je te werken

Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.

Team

Bestuursrechtzaken gaan over beslissingen van overheidsinstanties. Denk aan zaken over stikstof, woningsluitingen door het aantreffen van drugs of wapens, asiel of toeslagen. Allemaal onderwerpen die een grote impact kunnen hebben op het leven van mensen en de samenleving. Jouw werk doet er toe. Bovendien behandelt rechtbank Rotterdam als enige rechtbank in Nederland bijzondere competentiezaken. Dit zijn zaken die vallen onder de Wet dieren, de Tabaks- en rookwarenwet, de Wet op het financieel toezicht en de Mededingingswet.

De sector bestuursrecht bestaat uit drie juridische teams, die nauw samenwerken met de administratie van bestuursrecht. Team vreemdelingenrecht (team 1) behandelt zaken op het gebied van asielrecht, vreemdelingenbewaring en regulier vreemdelingenrecht. Het team bestaat uit (senior) rechters, juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen en zittingsgriffiers. Het team wordt aangestuurd door de teamvoorzitter in samenwerking met het Hoofd Juridische Ondersteuning (HJO). De HJO is de leidinggevende van o.a. (senior) gerechtsjuristen.