Manager Human Resources

Als Manager Human Resources ben je bij TwynstraGudde verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en borgen van het HR-beleid binnen TwynstraGudde (TG). Je geeft richting aan het vakgebied dat we binnen ons bureau Human Talent noemen en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering.

Je bent een strategisch partner van de directie en agendeert proactief organisatiebrede HR-thema’s. Je positioneert Human Talent nadrukkelijk op de agenda van zowel de directie als de adviesgroepen en verbindt actuele externe ontwikkelingen, zoals arbeidsmarkt, wet- en regelgeving en trends in HR, met de koers van de organisatie. Daarbij vertaal je kansen en risico’s naar strategische keuzes voor de organisatie.

Je geeft leiding aan de TG-brede afdeling Human Talent, die uit negen medewerkers bestaat, en zorgt ervoor dat het team zichtbaar en effectief opereert als deskundige en toegankelijke partner voor de directie, partners en medewerkers. Daarbij verbind je strategie en praktijk: van beleidsontwikkeling en kaders tot concrete ondersteuning van leidinggevenden.

• Strategische impact op mens & organisatie
• Leiderschap in een kennisintensieve omgeving
• Bouwen aan duurzame ontwikkeling

In het kort

Ervaring

> 4 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol

Wat ga je doen

Je ondersteunt het meerjarenperspectief dat zich richt op kwalitatieve groei van het bureau en onze medewerkers, waarin maatschappelijke relevantie, vakmanschap en menselijke maat belangrijk zijn.

Wat we van je vragen

Je bent een stevige, verbindende HR-manager die strategische koers weet te combineren met zichtbaarheid in de praktijk.

Wat we jou bieden

Organisatie

Ruim 400 gedreven collega's.

Ontwikkeling

Een leven lang leren via de School of Impact.

Arbeidsvoorwaarden

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Autonomie

Vertrouwen om je werk te doen op een manier die bij jou past.

Over ons

TwynstraGudde is een adviesorganisatie die aan maatschappelijk relevante projecten werkt voor toonaangevende opdrachtgevers. We vinden goede samenwerking belangrijk in een flexibele en creatieve omgeving, waar volop ruimte is om te ondernemen en te ontwikkelen. Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling zodat we samen tot optimale resultaten komen. Werken bij TwynstraGudde betekent dat je veel verantwoordelijkheid krijgt en samenwerkt met collega-professionals die je on the job wegwijs maken.

Je valt onder het Human Talent team binnen de Holding. De afdeling bestaat uit vier HR-adviseurs, twee HR-assistenten, één programmamanager L&D, één opleidingsassistent en één recruitment adviseur.

Human Talent verbindt mens, werk en ontwikkeling binnen TG. De afdeling ontwikkelt kaders en beleid en staat tegelijkertijd dicht op de praktijk. Human Talent is zichtbaar als deskundige, toegankelijke en mensgerichte partner voor medewerkers en leidinggevenden.

Wat bieden we inhoudelijk

• Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling en positionering van Human Talent binnen TG, met ruimte om de Human Talent-afdeling verder te professionaliseren en te vernieuwen.
• Directe invloed op strategische organisatievraagstukken.
• Belangrijke bijdrage aan directieoverleggen, councils en raad van commissarissen.
• Een werkomgeving waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan, met een betrokken, deskundige en gedreven afdeling.

Wat bieden we arbeidsvoorwaardelijk

• Het vaste salaris ligt tussen de € 6.474,- en € 8.400,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, met doorgroeimogelijkheden bij goed functioneren.
• Vakantiegeld van één extra maandsalaris.
• Een flexibele beloning van maximaal 16% van het bruto jaarinkomen bij goede financiële resultaten.
• Groene mobiliteitsvoorwaarden: je ontvangt een NS Businesscard en mobiliteitsvergoeding of je hebt de keuze voor een elektrische leaseauto.
• Wij betalen 100% van jouw pensioenpremie en je kunt zelf belastingvrij bijsparen.
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om per jaar 10 dagen bij te kopen of 6 dagen te verkopen.
• Een laptop, telefoon en een thuiswerkwinkel om je thuiskantoor in te richten.
• Hybride werken: bepaal de beste mix tussen werken op kantoor en thuis, waarbij de vrijdagen kantoordagen zijn.
• School of Impact: een breed aanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Als vaste medewerker heb je de mogelijkheid tot het kopen van aandelen met recht op dividend.