Manager Kwaliteit, Projecten en Informatievoorziening (KPI)

Digitaal werken verandert de manier waarop we samenwerken, informatie beheren en processen organiseren. Sommige werkzaamheden nemen af, terwijl nieuwe taken en verantwoordelijkheden ontstaan. Tegelijkertijd groeien vakgebieden steeds meer naar elkaar toe. Dat vraagt om slimme keuzes, nieuwe vormen van samenwerking en een organisatie die continu in ontwikkeling blijft.

Jij speelt een sleutelrol in deze verandering. Je stuurt niet alleen op de inzet en ontwikkeling van mensen, maar bent ook verantwoordelijk voor de effectieve inzet van ICT-middelen. Daarbij houd je oog voor kwaliteit, privacy, informatiebeveiliging, ergonomische randvoorwaarden en de kansen die AI biedt voor de Rechtspraak.

De overgang naar digitaal werken is binnen de rechtbank Noord-Holland volop gaande en vormt een meerjarig verandertraject. Via verschillende landelijke programma's en veranderinitiatieven wordt gebouwd aan een toekomstbestendige organisatie. Als manager Kwaliteit, Projecten en Informatievoorziening (KPI) geef jij richting aan deze ontwikkeling. Daarbij beweeg je je op het snijvlak van implementatie-, project- en verandermanagement, digitale juridische informatievoorziening, bestuurlijke informatievoorziening, kwaliteitsmanagement, interne controle, privacy en informatiebeheer.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je direct invloed hebt op de toekomst van de Rechtspraak.

Wat ga je doen?

Als manager KPI geef je leiding aan een team van ongeveer 12 professionals. Samen ondersteunen jullie het primaire proces van de rechtbank met expertise, advies en praktische ondersteuning.

Je geeft inspirerend en coachend leiding en creëert een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen. Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en innovatie en zorgt dat de expertises van de medewerkers in het team elkaar versterken. Daarbij help je jouw team én de organisatie om de veranderingen die voor ons liggen succesvol vorm te geven, terwijl je tegelijkertijd blijft bouwen aan de kwaliteit van de dienstverlening.

Als manager KPI maak je deel uit van het managementteam van de afdeling Bedrijfsvoering. Samen met vier andere MT-leden ben je verantwoordelijk voor een toekomstbestendige en goed functionerende bedrijfsvoering. Binnen het MT ben jij het aanspreekpunt voor de verdere ontwikkeling en optimalisatie van managementinformatie, stuurinformatie en de kwaliteitsmethodieken, die nodig zijn om de organisatie effectief te besturen.

Met jouw ruime ervaring in het begeleiden van organisatieverandering ben je een stevige gesprekspartner voor bestuur en management. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over strategische, tactische en operationele vraagstukken en weet complexe onderwerpen te vertalen naar heldere keuzes en concrete oplossingen.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met collega's, ketenpartners en landelijke overlegstructuren binnen de Rechtspraak. Ook vertegenwoordig je de rechtbank in landelijke IV-overleggen en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de digitale Rechtspraak.

Een bijzondere baan, omdat door jou...

• digitalisering bijdraagt aan een moderne rechtsgang en de Rechtspraak bij de tijd houdt
• de Rechtspraak innovatief werkt
• de Rechtspraak toegankelijk maakt voor rechtzoekenden
• onze professionals kunnen werken met digitale dossiers en digitale kennisbronnen.

De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Dit krijg je ervoor terug

Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 5.354,- en € 7.957,- bruto op basis van 36 uur (schaal 13).
• Thuiswerken: Je werkt grotendeels op kantoor, soms thuis en hebt een plezierige balans tussen werk en privé.
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een contract voor 1 jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werklocatie: je werkplek is hartje centrum Haarlem, maar ook op de andere locaties van de rechtbank Noord-Holland (Alkmaar en Zaandam). Daarnaast periodiek in Utrecht ten behoeve van landelijk overleg.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas).
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

Wat jouw collega Martien waardeert aan deze baan

Als je houdt van een divers en dynamisch werkpakket en daarnaast het klankborden met professionals om zaken verder te brengen en verder graag meedenkt met IT-ontwikkelingen en inzet dan is dit wellicht de baan voor jou.

Martien

Wat we van jou verwachten

Je bent aantoonbaar succesvol in het leiden van een team/organisatieonderdeel. Je hebt lef, geeft vertrouwen en schept duidelijkheid. Hierdoor verbindt en motiveer je mensen. Daarnaast breng je de medewerkers in situaties die voor hen uitdagend en leerzaam zijn. Je bent je bewust van verschillende posities in het krachtenveld en handelt hiernaar om de organisatiedoelen te kunnen bereiken.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met verandermanagement;
• Kennis van de actuele ontwikkelingen in bestuurlijke en documentaire informatievoorziening;
• Inzicht in de ontwikkelingen en uitvoering van projectmanagement, kennismanagement en financieel management;
• Ervaring met projectmatig werken en ondersteunen en het aansturen van projecten in een professionele omgeving;
• Ruime, leidinggevende ervaring (5-10 jaar).

Hier kom je te werken

Rechtbank Noord-Holland

Bij de rechtbank Noord-Holland werken ruim 850 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Team KPI

Binnen ons team werken we met 12 professionals met eigen expertises. Gericht brengen we items verder en denken we na hoe we het primair proces optimaal kunnen faciliteren. De lijnen zijn kort, open communicatie vinden we belangrijk en jouw ideeën zijn welkom. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch voor de Rechtspraak.

Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak

Bij de Rechtspraak ben je nooit uitgeleerd. Zo kun je diverse cursussen of opleidingen volgen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. En wil jij je ontwikkelen naar een andere functie? Ontdek jouw mogelijkheden bij de Rechtspraak.