Senior casemanager vergunningen

Waarom jij wilt werken bij gemeente Lelystad als senior casemanager vergunningen? Omdat Lelystad een stad is die bruist van festivals, groeiende horeca, grootschalige evenementen en ontwikkeling. Jij bent het aanspreekpunt voor initiatiefnemers, bestuur en ketenpartners, en jouw beslissingen zijn zichtbaar in de stad. In een team dat kwaliteit, collegialiteit en dienstverlening centraal stelt. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als senior casemanager vergunningen?

Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de behandeling en afhandeling van complexe tot zeer complexe vergunningaanvragen op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten zoals de Alcoholwet, Wet op de kansspelen en evenementen- en exploitatievergunningen. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• behandelen van complexe vergunningaanvragen van het eerste concept tot en met de formele besluitvorming;
• coördineren van initiatieven met bestuurlijke gevoeligheid en grote maatschappelijke impact;
• fungeren als eerste aanspreekpunt voor bestuur, politie, brandweer en andere relevante partijen;
• organiseren en begeleiden van overleggen met aanvragers, adviseurs en stakeholders;
• ondersteunen en coachen van collega's bij de uitvoering van hun taken;
• initiëren en implementeren van verbeteringen binnen het werkproces en leveren van input voor nieuw beleid en regelgeving.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je in drukke periodes ook kleinere aanvragen oppakt, de voortgang en integraliteit van lopende aanvragen bewaakt en actief meedenkt over de doorontwikkeling van de APV en aanverwante regelgeving. Je schakelt daarbij veel met interne en externe partijen, van team Veiligheid tot team stadstoezicht (STT), en weet precies wanneer je wie moet betrekken.

Waar ga je dit doen?

Bij de gemeente Lelystad zijn we ambitieus. We zorgen er samen voor dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt.

Zodra je bij ons werkt zie je hoe we samenwerken: met respect voor elkaar en door vrijheid en verantwoordelijkheid te combineren. Dit ervaar je zeker binnen team omgevingsplan en vergunningen. Je valt direct binnen team vergunningen; dit team bestaat uit 10 collega’s. Samen dragen jullie de zorg voor een zorgvuldige, rechtmatige en klantgerichte vergunningverlening in Lelystad, waarbij samenwerking, collegialiteit en kwaliteit van dienstverlening centraal staan.

“In deze functie ben je écht het scharnierpunt tussen de aanvrager, het bestuur en de ketenpartners. Dat vraagt om iemand die kan schakelen en standvastig blijft als het spannend wordt.”

Robert Hijmissen, Teamleider Omgevingsplan en vergunningen

Wat je meebrengt?

Je bent een persoon die initiatief neemt en keuzes durft te maken. Je blijft gewoon jezelf terwijl je jouw unieke talenten met ons deelt en jouw ambities nastreeft. In je werk laat je zien dat je omgevingsbewust, besluitvaardig en communicatief sterk bent. Ook beschik je voor deze vacature over:

• een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar werkervaring als vergunningverlener binnen een gemeentelijke organisatie;
• aantoonbare kennis van en ervaring met de APV, bijzondere wetten en risicovolle evenementen;
• ervaring met klantcontact, bestuurlijke processen en het overzien van meerdere belangen tegelijkertijd;
• ervaring met de Omgevingswet is een pré.

Wat je verdient?

Alleen als jij groeit, kan de gemeente op alle vlakken blijven groeien. Er is veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Bovendien kun je voor deze functie rekenen op:

• € 4.132,00 tot € 5.947,00 bruto per maand. Dat is schaal 10A;
• een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat voor een deel wordt doorbetaald;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto wordt € 0,23 per kilometer vergoed (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Als werknemer betaal je 30% van de premie en de werkgever 70%.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.