Senior Platform Engineer Observability

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Senior Platform Engineer Observability die energie krijgt van zowel het ontwerpen van robuuste systemen als het werken met dataverwerking. Word jij gemotiveerd door de uitdaging om inzichtelijke platforms te bouwen die ontwikkelteams versterken én bijdragen aan een duurzamere toekomst? Dan is deze rol iets voor jou.

Ons Observability Platform team is een dynamisch platformteam binnen onze Empower Agile Release Train. Onze belangrijkste missie is het ontwikkelen en onderhouden van een modern observability platform dat ontwikkelteams een compleet beeld geeft van de status, prestaties en werking van hun applicaties.

Naast de basisdata die we verzamelen over prestaties en gebruik, besteden we ook tijd aan het ontwikkelen van een eigen oplossing voor het berekenen en publiceren van belangrijke Developer Experience (DevEx) metrics, gebaseerd op DORA, in ons observability platform. Hiermee geven we teams concrete inzichten om hun werk te verbeteren. Samen bouwen we aan de basis voor slimmere en efficiëntere energieoplossingen.

Energie beweegt jou

Als Senior Platform Engineer Observability ben jij specialist in:

• Ontwerpen en implementeren van observability pipelines: schaalbare en kostenefficiënte datastromen voor logs, metrics en traces vanuit verschillende AWS-accounts naar ons centrale New Relic platform
• Ontwikkelen van Infrastructure as Code (IaC): bouwen van modulaire, herbruikbare en generieke OpenTofu (Terraform) modules voor geautomatiseerde uitrol van observability infrastructuur
• Dataverwerking en transformatie: ontwikkelen en onderhouden van dataprocessors, voornamelijk in Python, voor het transformeren, filteren en verrijken van telemetrie-data, inclusief DORA-metrics
• Cross-account integraties: realiseren van veilige en soepele datastromen tussen AWS-accounts van teams en de centrale monitoringomgeving
• Ontwikkelen van herbruikbare bouwstenen: creëren van standaardoplossingen waarmee teams eenvoudig kunnen koppelen met het observability platform
• Waarborgen van platformbetrouwbaarheid: verbeteren van prestaties, veiligheid en kostenbeheersing van de bestaande infrastructuur
• Stimuleren van observability best practices: toepassen en delen van effectieve monitoring-, logging- en tracingstrategieën, inclusief documentatie in het developer portal
• Samenwerken met engineeringteams om hun observability volwassenheid te vergroten

“In deze rol maak je deel uit van de Empower Agile Release Train. Samen creëren we inzichten voor onze collega engineers, zoals observability metrics, logs, tracing, lifecycle management, DORA metrics, applicatiegezondheid, kosten en technical debt. Ons team werkt end-to-end: we bouwen de oplossing vanaf nul en werken nauw samen met andere DevOps-teams binnen Essent.”

Gustavo Martins, Engineering Manager

Jij bent Essent

We zoeken collega’s die samen met ons willen bijdragen aan een duurzamer Nederland. Mensen die kijken naar wat vandaag al mogelijk is en zo bouwen aan morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende:

• Je beheerst de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt een sterke intrinsieke motivatie om engineeringteams te ondersteunen via feedback, workshops en praktische begeleiding
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
• Je hebt aantoonbare ervaring met systeemontwerp in complexe, gedistribueerde cloudomgevingen
• Je hebt ruime ervaring met Infrastructure as Code, bij voorkeur OpenTofu/Terraform
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van dataprocessors en automatiseringsscripts in Python
• Je hebt kennis van AWS data pipelines zoals CloudWatch, OpenTelemetry, Kinesis en Lambda
• Je bent bekend met OpenTelemetry en de OpenTelemetry Collector
• Je hebt ervaring met GitLab CI/CD pipelines
• Je hebt ervaring met observability tools zoals New Relic, Splunk of Datadog

Je werkt volgens de DevOps-gedachte: je neemt verantwoordelijkheid, denkt mee over verbetering en zorgt voor betrouwbare oplossingen. Je streeft continu naar verbetering en ontwikkelt graag je kennis en vaardigheden. Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderingen, zoals nieuwe eisen, technologieën en inzichten.

Wij bieden jou

• Een functie waarin je bijdraagt aan een duurzamer Nederland
• Een bonus van 10% van je jaarsalaris
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Ruimte voor een workation in overleg
• Korting op je energierekening en producten van onze servicepartners
• Een modern kantoor op loopafstand van station Den Bosch met onder andere een koffiebar, restaurants en vers fruit
• Een NS Business Card of reiskostenvergoeding
• Volop ontwikkel- en groeimogelijkheden, inclusief een persoonlijk opleidingsbudget van € 500 per jaar
• Toegang tot opleidingen en trainingen, ook internationaal via de E.ON Group
• En het belangrijkste: een werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn. Het gaat ons om wie je bent en wat je kunt. Daarom hoef je geen gender, leeftijd of nationaliteit te vermelden op je CV.

Over de organisatie

Als energieleverancier helpen wij meer dan 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, energiedirect en Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland ondersteunen wij klanten bij passende energieoplossingen. We helpen hen duurzamer te wonen en energie te besparen. Dit doen we met duurzame producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die bijdragen aan het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en warmte- en koudenetten.