Senior HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR Business Partner die graag op strategisch niveau meedenkt én energie krijgt van het realiseren van verandering in de praktijk? Wil je werken in een organisatie waar jouw rol direct impact heeft op mensen, leiderschap en organisatieontwikkeling? Dan is deze vacature voor Senior HR Business Partner bij VolkerRail iets voor jou.

Als grootste spooraannemer van Nederland werken wij dagelijks aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig spoor. Achter deze maatschappelijke opgave staan bevlogen medewerkers, leidinggevenden en teams die continu in ontwikkeling zijn. Om die ontwikkeling verder vorm te geven, zoeken wij een Senior HR Business Partner die als stevige gesprekspartner het verschil maakt binnen onze organisatie.

Waarom bij VolkerRail

• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Werken met vakbekwame collega's

Wat je gaat doen

Als Senior HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner voor leidinggevenden binnen jouw business units. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete HR-oplossingen en regisseert de effectieve uitvoering daarvan. Daarbij beweeg je makkelijk tussen strategie, tactiek en operatie. Samen met de Directeur HR & Communicatie werk je aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en organisatieontwikkeling, waarmee je de ruimte krijgt om richting te geven, verbeteringen door te voeren en mee te bouwen aan een organisatie die volop in beweging is. Je werkt nauw samen met collega HR Business Partners, Recruitment en HR Administratie.

Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en trekt organisatiebrede HR-projecten strak naar resultaat. Jij neemt de regie en zorgt dat plannen worden gerealiseerd.
• Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en versterkt hun sturing op leiderschap, talent, functioneren, duurzame inzetbaarheid en verandering.
• Je bent eigenaar van strategische HR-thema’s zoals functiehuis, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling en zorgt dat deze ook daadwerkelijk landen en werken in de praktijk.
• Je houdt HR-processen scherp, signaleert wat beter kan en zet data en inzichten om in concrete acties en heldere adviezen voor management en directie.
• Je verbindt HR en business, brengt mensen bij elkaar en zorgt dat er samen wordt gebouwd aan resultaat dat zichtbaar is in de organisatie.

Wat je krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.000 en € 7.500 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Uitbetaling van je jaarsalaris in 13 periodes van vier weken.
• 33 vrije dagen (25 vakantiedagen en 8 roostervrije dagen).
• Hybride werken: vanuit huis, ons kantoor in Vianen en andere VolkerRail-locaties.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Een elektrische leaseauto.
• Een aantrekkelijke fietslease-regeling voor het hele gezin.

Wie jij bent

Jij bent een ervaren HR-professional die zelfstandig opereert, eigenaarschap toont en makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders. Je combineert strategisch denkvermogen met een hands-on mentaliteit en weet anderen mee te nemen in verandering. Je voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles vastligt. Sterker nog: juist daar zie jij kansen om processen, samenwerking en HR-beleid verder te verbeteren.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 7 jaar ervaring als (Senior) HR Business Partner.
• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met organisatieverandering, leiderschapsontwikkeling en HR-projectmanagement.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen operationele en strategische vraagstukken.
• Een proactieve, resultaatgerichte en pragmatische werkwijze.
• Het talent om mensen te verbinden en beweging te realiseren met enthousiasme, realisme en humor.

Welkom bij VolkerRail

Met meer dan 1000 gepassioneerde collega’s werken we dag en nacht, binnen en buiten aan een veilige en duurzame railinfrastructuur. We bouwen, onderhouden en vernieuwen het spoornetwerk van Nederland.

Werken bij VolkerRail betekent dat je deel uitmaakt van een hecht familiebedrijf waar vakbekwaamheid, een goede sfeer en ontwikkeling centraal staan. Het is een plek waar we samen elke uitdaging aangaan, waar je mening telt en eigen inbreng wordt gewaardeerd.