Stagiair(e) HBO | Meewerkstage | Relatiebeheer Crooswijk

Kom jij ons helpen om Community Builiding in Crooswijk een extra impuls te geven?

Jouw rol

In Crooswijk steken we veel energie in het ondersteunen van (actieve) bewoners die zich inzetten voor de wijk. We laten zien en leggen uit wat we doen. We zijn duidelijk zichtbaar, bereikbaar en aanspreekbaar in de wijk. We bouwen aan vertrouwen en willen zo de basis voor participatie en betrokkenheid verder versterken. We laten zien wat we zelf doen en stimuleren en motiveren zo anderen om met ons mee te doen.

Een aantal concrete acties zijn:

• We werken overzicht houden van activiteiten in de wijk, samen met partners;
• Zo realiseren we voor en met elkaar overzicht van de uitstaande planningen, programmering en activiteiten van alle programmaonderdelen.
• Zo kunnen we elkaar onderling beter en makkelijker versterken, doordat we sneller en makkelijker kunnen aansluiten op elkaars activiteiten.
• Zo kunnen we ook de diverse communicatie-uitingen naar buiten toe beter op elkaar laten aansluiten, zodat ook deze elkaar aanvullen en versterken.
• We laten zien wat we doen:
• Door uit te leggen wat we doen, via interviews met diverse professionals in de wijk (wijkagent, jongerenwerker, wijkconciërge, zorg- en welzijnswerker, etc.), die we delen via diverse communicatiekanalen.
• We zijn zichtbaar aanwezig in de wijk:
• Naast het reguliere wijkgerichte werk van de wijkprofessionals in Crooswijk, organiseren we ieder jaar ook een aantal plein-/straatgesprekken: gedurende het jaar staan we meerdere malen met een integraal team op een plein of in een straat waar op dat moment iets gebeurt, gaat gebeuren of zou moeten gebeuren (als onderdeel van de integrale jaarkalender). We vertellen dan wat we zelf doen of van plan zijn en we halen integraal op wat er leeft en speelt bij de bewoners (laagdrempelig en in hun eigen leefomgeving).
• We ontwikkelen de Wijkhub verder als ontmoetingscentrum.

Wij zoeken iemand die ons team helpt bij

• Bijhouden van social media
• Het opvangen van vragen aan de gemeente bij onze Wijkhub
• Het organiseren van bewonersbijeenkomsten
• Ondersteunen van bewoners bij hun initiatieven
• Programmering in de wijk te verzamelen
• Communicatie naar de doelgroepen van wijkprogrammering
• Het voeren van grote gespreksrondes in de wijk
• Databestanden nalopen en nieuwe contacten activeren en toevoegen
• Partners in de wijk informeren over activiteiten
• Agenda’s en actielijsten maken
• Nieuwsbrieven opstellen en verzenden
• Ongeplande werkzaamheden voor de Gebiedsorganisatie Crooswijk

Je gaat samenwerken met de gebiedsorganisatie Crooswijk (3 personen) en partners daaromheen.

De stage is bedacht voor 24-32 uur per week, het heeft onze voorkeur als je minimaal 3 dagen aanwezig kunt zijn. De werktijden zijn meestal tijdens kantooruren. Soms vinden er echter activiteiten plaats in de avond of in het weekend. We vinden het belangrijk dat je hierin flexibel kunt meebewegen. Je werk zal vooral plaatsvinden in Crooswijk zelf, in de Wijkhub of in de wijk.

Jouw profiel

We zijn op zoek naar jou als

• je bezig bent met een HBO opleiding die raakvlakken heeft met communicatie, dienstverlening en/of sociaal werk.
• Met mensen werken je energie geeft en je bent goed in staat om met verschillende soorten mensen samen te werken. Je hebt een flexibele instelling en kan zelfstandig werken.
• De stage biedt veel ruimte voor eigen invulling, je bent in staat om daar autonoom en verantwoordelijk mee om te gaan.
• Je hebt een streepje voor als je in Crooswijk woont en/of aantoonbaar goed snapt hoe onze wijk in elkaar zit.
• De stage start in september 2026 en duurt minimaal 3-6 maanden.

Ons aanbod

• Je gaat samenwerken met de gebiedsorganisatie Crooswijk en partners daaromheen;
• Je krijgt de gelegenheid om met ons team mee te lopen in overleggen op allerlei niveaus met heel verschillende onderwerpen, zodat je een goed beeld krijgt van waar de gemeente aan werkt;
• Ontwikkeling in je sociale vaardigheden;
• Een stage voor 24-32 uur per week;
• Een stagevergoeding van € 500,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.

Daarom stage lopen voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Jaarlijks bieden wij 1000 studenten de kans om zichzelf te laten zien tijdens hun stage. Om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen, want Rotterdam staat open voor jong talent. Wij zijn heel benieuwd naar jouw unieke kijk op onze stad én organisatie. We creëren de voorwaarden zodat jij ervaring kunt opdoen en kunt werken aan je persoonlijke ontwikkeling onder begeleiding van professionals. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar je jezelf kan, mag en durft te zijn.

Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.