Senior Corporate Recruiter (Midden Nederland)

Ben jij een ervaren recruiter die niet bang is om hiring managers scherp te houden en kandidaten enthousiast te maken?

Dan staat er bij Royal A-ware een baan voor je klaar waar je niet alleen mensen verbindt, maar ook letterlijk meebouwt aan de groei van ons familiebedrijf.

Royal A-ware is een internationaal familiebedrijf dat gespecialiseerd is in het produceren, rijpen, versnijden en verpakken van kaas en andere zuivelproducten.

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij de spil tussen kandidaten en onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor 1 of meerdere vestigingen in het Midden van het land.

Jij zorgt dat vacatures niet blijven liggen, maar gevuld worden met de juiste mensen.

Concreet betekent dat:

• Intakegesprekken voeren met hiring managers (en ja, ook af en toe hun verwachtingen bijstellen 😉)
• Vacatureteksten schrijven die wel overtuigen
• Kandidaten vinden, benaderen en begeleiden van eerste contact tot aanname
• Managers adviseren en challengen in het selectieproces
• Zorgen dat elke kandidaat een positieve ervaring heeft, ook als het geen match is
• Meedenken op het gebied van arbeidsmarkt campagnes en candidate experience

Of je nu een nieuwe vacature uitzet, een kandidaat spreekt of een hiring manager helpt keuzes te maken: jij houdt het overzicht en regelt dat het proces loopt.

Wie ben jij?

Je bent een recruiter die zijn vak verstaat, energie krijgt van schakelen en plezier haalt uit echt contact maken.

Verder heb jij:

• Hbo-werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter
• Een nieuwsgierige blik en scherpe vragen
• Skills om helder te communiceren en overzicht te bewaren

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Solliciteer gerust, misschien pas jij beter bij ons dan je denkt.

Waar ga je werken?

Ons hoofdkantoor zit in Lopik en daar zitten we 1 keer per week met het hele team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor 1 of meerdere vestigingen en werk je vanuit daar of vanuit huis.

Je komt in een recruitmentteam van 6 collega’s terecht.

Op dinsdag hebben we teamoverleg in Lopik.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris afhankelijk van jouw werkervaring, leaseauto (of mobiliteitsvergoeding), laptop en mobiele telefoon
• 8% vakantietoeslag en 25 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om vakantiedagen erbij te kopen of te verkopen
• Extra secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
• Een afwisselende baan met veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen
• Een plek in een gezellig en hecht recruitmentteam van 4 collega’s
• Hybride werken: op dinsdag werken we samen in Lopik, andere dagen werk je thuis of op een van de locaties
• Volop online opleidingsmogelijkheden voor jou én je eventuele gezinsleden via GoodHabitz
• Werken binnen een stabiel en groeiend familiebedrijf waar we met plezier samenwerken